2017年度《中国TOP100最佳雇主》揭晓

    为倡导“争取最佳雇主”的文化,增强企业树立雇主品牌的意识,由世界经理人集团主办、《世界企业家》杂志发布的2017年度《中国TOP100最佳雇主》榜单于9月28日在香港揭晓。苹果、工商银行、腾讯、华为、金陵饭店等100家著名企业入选。耶鲁大学(YALE)管理学院资深教授莱维?多尔(Ravi Dhar)、牛津大学(OXFORD)商学院教授斯蒂芬?沃格(Stephen Woolgar)出席会议并给获奖企业颁奖。


    为倡导“争取最佳雇主”的文化,增强企业树立雇主品牌的意识,由世界经理人集团主办、《世界企业家》杂志发布的2017年度《中国TOP100最佳雇主》榜单于9月28日在香港揭晓。苹果、工商银行、腾讯、华为、金陵饭店等100家著名企业入选。耶鲁大学(YALE)管理学院资深教授莱维?多尔(Ravi Dhar)、牛津大学(OXFORD)商学院教授斯蒂芬?沃格(Stephen Woolgar)出席会议并给获奖企业颁奖。

    《中国TOP100最佳雇主》主要按照九大标准评选企业,分别是两年收入增长的比例、雇员的组成、薪酬水平、福利水平、职业生涯、招聘增长率、员工流动率、工作环境、企业文化。今年共有14个省市(不包含港、澳、台)的企业入选,其中,北京、广东、上海分别有41家、21家、14家企业入选,占了总数的76%,成为入选企业数最多的三个地区。从行业分布来看,金融行业力拔头筹,共有14家企业入选,成为入选企业数最多的行业;通信、电子IT位居第二,共有12家入选,食品饮料、医药、家电行业各有6家入选,并列第三位。

    在今年的《中国TOP100最佳雇主》调查中,“职业发展前景”是目前大多数人找工作的首选考虑因素,富有竞争力的薪酬和福利已经退居其次。企业通过品牌营销提升其作为雇主的特殊形象,潜在的员工感知企业形象后,如果深切认同企业的价值体系,产生个人与企业的适配感,从而产生强烈的应聘意向。雇主吸引力强的企业,在吸引、开发和留住人才的竞争中往往有卓越的表现,这些企业往往能为员工提供良好的个人和职业生涯发展机会。

    耶鲁大学管理学院资深教授莱维?多尔(Ravi Dhar)认为:“在人力资本创造财富的时代,雇主品牌作为企业的无形资产,在企业的发展过程中起到了越来越重要的作用。良好的雇主品牌可以提升企业的整体竞争优势,为企业带来卓越的经营结果,可以有效提升企业对人才的吸引力,帮助企业找到符合核心价值观的人才。”

    一年一度的中国TOP100最佳雇主评选,旨在寻找引领发展方向,促进社会和谐,与员工共同成长的优秀企业。据悉,《世界企业家》是战略咨询机构世界经理人集团旗下的管理类杂志,以企业家、创业者和经理人为读者对象。除了每年举办世界和中国商学院调研之外,《世界企业家》还和哈佛大学商学院、耶鲁大学管理学院、牛津大学商学院、欧洲工商管理学院等世界一流商学院的教授们一起,开展针对中国企业的案例研究和管理培训。

会议时间:2017年9月28日
会议地点:香港·JW万豪酒店
会议主题:《中国TOP100最佳雇主》颁奖大会
颁奖嘉宾:斯蒂芬·沃格教授(Professor Stephen Woolgar)
     牛津大学商学院资深教授、世界杰出营销学大师
     莱维·多尔教授(Professor Ravi Dhar)
     耶鲁大学管理学院资深教授、耶鲁用户监测中心主任









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