一份标准的面试结果评价表
| 评价项目: |
评分 |
| 求职者的仪表和姿态是否符合本工作要求。 | |
| 求职者的态度及工作报负与本单位的工作目标是否一致？ | |
| 求职者的气质、性格类型是否符合本项工作的要求。 | |
| 求职者的工作意愿是否能够在本单位得到满足？ | |
| 求职者的专长能否符合所聘用职位的工作要求？ | |
| 求职者的工作经历是否符合所聘用职位的要求？ | |
| 求职者的教育程度是否符合所聘职位的要求？ | |
| 求职者所要求的待遇及其工作条件是否适合本单位所能提供的条件？ | |
| 求职者的自我表现能力（包括表情、语言、自信） | |
| 求职者的潜能是否在本单位有继续发展的可能。 | |
| 求职者的口头表达能力如何？ | |
| 求职者的综合分析能力如何？ | |
| 求职者的想象力和创造力如何？ | |
| 求职者的工作热情和事业心如何？ | |
| 求职者是否有足够的精力担当此项工作？ | |
| 求职者所表现出来的综合素质是否足以担当所要任命的工作职务？ | |
| 求职者的随机应变能力如何？ | |
| 综合评语以及录用建议： | 主考官签字: |
|