经理人“薪”情


　　未来几年，我国紧缺职业经理人150万！所谓职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分裂的企业中承担法人财产保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有经营管理权，由企业在职业经理人市场中聘任，而其自身以获取薪酬与期股期权等作为回报的职业化企业经营管理专家，比如GE前CEO杰克·韦尔奇。西方国家职业经理人有着几十年甚至上百年的发展历史，而我国职业经理人历史才10年。

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　行业“薪”情


　　 软件业一向被很多人视为高薪行业，以技术部经理为例，其平均工资为13.2万元，是行政部经理的2.18倍，高出财务部经理4.2万元。而技术主管的平均工资为7.2万元，是人事主管的1.7倍。在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高。在较好的外企，一般人事年薪有3－5万元，主管经理级别大概6－10万，HR总监的年薪能达到10－40万，多的甚至可以拿到80万元。

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　国外“薪”情


　　美国劳动局最近的调查表明，1/4的新职业集中在医疗保健、私营教育及计算机行业。到2012年，北美最热门、需求量最大的职业为：计算机软件工程师（$79740）、侦探（$53990）、程序员（$65910）、药剂师（$84900）……
　　另外据香港最新资料显示：新加坡总理年薪468万港元，香港特首年薪近300万港元，美国总统年薪312万港元，日本首相年薪224万港元，英国首相年薪200万港元，台湾地区政府首脑年薪138万港元……

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　公司“薪”情


　　 IBM公司的工资与福利是由众多的现金工资与福利项目组合而成的；据说中国移动员工的待遇高得“离谱”，员工收入水平早已达到Communist主义了；华为总裁任正非酷爱日本企业的管理模式，个人收益与贡献大小从来都是一个严格对等，不容有一点轻率：绩效管理体系、薪酬分配体系和任职资格评价体系，三者三维一体，互通互联，形成动态的结构……

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　人物“薪”情

　　尽管盖茨和鲍尔默早已身价过百亿，但去年他们的薪酬才双双跨过百万美元大关；从中国娱乐圈几大明星可以一窥当红花旦、小生的薪酬情况：章子怡（1.2亿人民币/年）、张柏芝（7500万人民币/年）、刘德华（1.4亿人民币/年）……；央视每年评选的10名优秀栏目主持人也是名嘴们多赚钱的好机会，甲等为前5名，乙等为后5名，甲乙两个等级的差别在于津贴数额，甲等一月1.5万元，乙等一月1万元……

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　小贴士

　　无论是求职还是跳槽，薪酬问题都是无法回避的敏感问题。即使想在一个单位长久发展，也会面临加薪的尴尬。因此如何与老板在这一问题上进行周旋，是关乎新的工作机会以及将来收入的头等大事。如果你身处热门专业，你要求加薪的就幅度可以适当提高。如果公司不同意，和老板谈一下，是否能以其他方式补偿，比如奖金、休假、交通费等。说不定会带给你意想不到的收获！

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制作：CHO频道