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平衡计分卡绩效管理的锐利武器
《人力资源总监》CHO.ICXO.COM (2004-02-12 09:33) CHO频道今日最新资讯
【CHO.ICXO.COM编者按】
　进行管理现代化有多种方式。在关注细节之前，首先要考虑企业的战略。薪资和工作描述的设计必须与战略相链接，必须在完成战略分析之后，作为战略实施的一部分，促使战略实施的成功。运用平衡计分卡进行战略管理，并结合浮动薪资系统和流程改进，公司将会很快实现先进的现代化管理，实现企业文化的飞跃。
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