劳动仲裁员将有6种行为被明令禁止。这是最新出台的《上海市劳动仲裁员聘任管理办法》（试行）所明确规定的内容。
被明令禁止的6种行为是，不得偏袒任何一方当事人，不得徇情枉法；非经允许不得对外透露案件处理情况；不得故意拖延办案、玩忽职守，给当事人造成严重损失；不得隐瞒证据或者伪造证据，不得利用职权为自己或者他人谋取私利；不得私自会见当事人及其代理人，不得接受当事人及其代理人的请客送礼；不得在任职的仲裁委员会担任仲裁案件的代理人。
据悉，申请仲裁员资格者必须取得国家承认的法律本科以上学历，并从事劳动争议处理工作满3年，或从事相关工作满5年。工会和用人单位方面推荐的人员申请仲裁员资格，应当具备大专以上文化程度，从事相关工作3年以上并具有相应法律专业知识。
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