设为首页   加入收藏
CEO CHO CFO CTO CIO CMO  
 
  您的位置世界经理人 > 人力资源总监 > 应届毕业生 > 简历制作

 

求职书要突出自己的名优特

人力资源总监CHO.ICXO.COM (2004-05-26 08:36) CHO频道今日最新资讯
  到一些大型、正规的单位求职,少不了求职书,求职书至关重要。一份好的求职书有助于求职者达到理想心愿,找到一份称心如意的工作。否则,如果求职书写得不好,抓不住要点,就可能与所求职位擦肩而过。   

  那么,如何写好一份求职书呢?除了书写要规范、实事求是外,关键是要突出自己的名、优、特,并与所求职位相关。   

  所谓“名”,即名气。在同行中,你的名气如何?取得了哪些骄人的业绩?别人是如何评价的?可用一两个事例概述一下你在本行业中的业绩、名气、表现,包括你的个人研究、技术革新成果、发表的理论研究文章、获得的荣誉证书等。可以说,你的名气越大,带给单位的社会、经济效益也越大,招聘单位就会抢着要你,并为你提供优厚的福利待遇。   

  所谓“优”,即优点、长处、别人所没有的而招聘单位又需要的本领、技术特长与优势。包括工作、生活、团队精神、职业道德、工作纪律、钻研精神等方面的优点,主要突出别人所没有的优点。一个人的优点越多,他就能将工作做得越好。任何一个单位都要求员工能按要求完成交给的工作,但任何一个单位都希望员工能将工作完成得比要求的更好。如果你有这方面的优点,不妨表现出来,肯定受人欢迎。   

  所谓“特”,即特别的技术,特别的本领,与众不同。别人不能解决的困难,你能解决;别人不能想出来的方法、技巧,你能设计出来,这就是“特”。因为你有与众不同的技术、本领,你就能为单位带来与众不同的效益,带来别人所不能带来的效益,你当然会大受欢迎,最好用一二件事例来说明。

来源:羊城晚报
   相关新闻  热点信息
 
 好简历是求职成功的第一步
 简历上哪些内容不能写
 一份大家公认好的履历表
 如何顺利通过“资料挑选关”
 简历何须彩色
 求职者简历的致命弱点
全球商会 中国10000个超级赚大钱项目!
扩展阅读[请确认您已经接入互联网]
CHO观点 CHO书架 CHO之星 每日之星 HR案例 HR游戏
战略与体系 CHO聚焦 组织与流程 今日重点 职位管理 经典案例
素质模型 名企试题 变革管理 精英人物 企业文化    简历制作
沟通激励 面试指南 培训发展 薪资行情 领导力   职业指导
招聘选拔 白领话题 绩效管理 职场动态 薪酬福利    企业
员工满意度 媒体 原创     HR工具箱 推荐      office频道

点击查看 360行的职场精英们

CEO推荐

CHO推荐

CFO推荐

领袖职场

大话IT