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青岛尝试政府雇员制 聘“专才”工作按件付酬
2004-06-11 09:01  来源:中国新闻网 作者:刘大正
摘要:

  政府工作雇人来干,雇员和政府签订合同从事特需工作,但不担任行政职务。青岛市市南区政府在山东省率先尝试政府工作雇员制,并按雇员对工作的贡献大小付酬。

  据大众网报道,青岛市市南区人事局局长王慧民介绍,平常公务员对于专业性较强的细致性工作有些欠缺,像审计、计算机网络管理等。为此,该区决定腾出部分公务员编制岗位,拿出政府的某一项工作或某一项目,以劳动合同形式,面向社会高薪招聘人员来干。

  他们将雇员分为普通雇员和高级雇员,按照工作职位不同“以岗定薪、因才评薪、按级计薪”,将待遇分为6个档次。在年薪制的基础上,经评估对做出特殊贡献的人还将给予一定的奖励。这次将首先腾出2个岗位。

  雇员所担任职位是政府部门从政府的行政管理、行政执法职位中分离出来的部分专业性强的特殊职位。虽然占用单位的人员编制,但不担任行政职务,不行使行政权力,只按契约行事。雇员待遇高于普通公务员,在为政府工作期间,不能担任社会上的兼职工作。在职期间政府为雇员交纳各项社会保险。

  报道称,这种做法是政府首次将工作人员业务技术能力放在了首位,按“件”付酬,向效率付费。同时,这也会给政府部门带来“鲶鱼效应”,从社会吸纳急需人才不仅激活了政府部门的用人制度,还使“一流人才、一流报酬”在机关成为了现实

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