厦门市人事局将加强对引进人才发放生活津贴的管理，以杜绝在发放引进人才生活津贴上弄虚作假的现象。

　　对引进到我省国有企、事业单位工作的高层次人才发放生活津贴是我省实施“人才强省”战略的重要措施，是一项非常严肃的人事政策，自该政策实施以来，厦门市累计有116人享受了省引进人才生活津贴(停发5人)。

　　为了防止生活津贴发放工作中出现弄虚作假的情况，凡属于下列情况之一者，用人单位应及时报厦门市人事局备案，如果隐瞒不报一经查实将严肃处理：

　　犯有严重错误，受党纪、政纪处分或被追究刑事责任的；

　　出国定居、未经组织同意出国或自动离职的；

　　调出我省或被解聘以及离退休后工资关系不在我省原单位发给的；

　　因死亡或其他原因停发工资者；

　　单位改制，已不再是国有企、事业单位或国有股份改变的；

　　调出本单位的；

　　工作表现不佳，年度考核不合格的等。

　　同时，享受该生活津贴的引进人才须于每年6月中旬、12月中旬前分两次将《福建省引进高层次人才生活津贴发放核检表》(可到厦门人事网www.xmrs.gov.cn下载)报厦门市人事局专业技术人员管理处备案，逾期不报的将延迟发放生活津贴；属于停发范围的，报省人事厅停止发放生活津贴。