离职中抓住金色降落伞
    ＪＩＭＭＹ是专门处理棘手问题的高管，因为过于锋芒毕露，他与并购另一方的首席执行官产生了隔阂，很多事情处理时选择了向全球总部跨层汇报，不知不觉积攒了矛盾。后果是总部委派大中华区的老总劝他不如换个地方。
    ＪＩＭＭＹ最后接受了公司单独为他安排的一切：往返香港培训公司的机票、酒店，从澳大利亚发来的问卷测试，测评后对其实施一对一的职业咨询分析和心理辅导，看他到底适合做什么，甚至为他专门做一场模拟面试，并拍下全过程，让他在录像中看到自己在哪些细节上还需要完善等。

    塞翁失马焉知非福
    秦浩然作为康柏公司的业务骨干，因业绩突出，被派往美国参加经理人ＣＬＵＢ，借培训机会，他还申请顺带再休年假１０天。
    不巧遇上公司全球ＣＥＯ访华，希望见银行相关人士，屡次约见失败，老板大怒，要向负责的秦浩然问责。人力资源部门告之，他正在美国休假，老板断然要求将其裁掉。按常理来说，没有任何理由能让其辞职。他的一切手续正常，但ＣＥＯ的命令也不能违抗。公司的人力资源总监通过猎头，找到一个与他旗鼓相当的职位机会，年薪还略有上涨，让秦浩然开开心心地离职。