我国首家引进以全面报酬体系国际先进理念为核心的国际人力资源管理专业资格认证（IMHR），将于6月27日在北京进行公开授课。届时来自美国WorldatWork组织的资深培训师安东尼·麦格罗(Anthony Magaro)将和国内知名企业的高层决策者、HR总监一起，互动探讨21世纪企业该如何建立吸引保留和激励人才的战略的全面报酬体系。这也是具有国际顶级HR培训资格的大师首次来中国传经布道。

　　据悉， IMHR培训课程在正式向社会更多企业及管理者推出之前，著名外企服务机构FESCO的HR高层管理人员和人才交流协会会长及秘书长先后通过培训获得了IMHR权威认证。FESCO的副总裁表示，IMHR认证将中国HR管理水平尽早地与国际HR管理接轨，使得中国人力资源管理者有机会通过IMHR培训更直接地接触到国际化的HR管理理念、方法和丰富的经验，他也从中收获颇多。

　　IMHR认证是由国际人力资源培训与认证权威——美国WorldatWork组织(其前身是美国薪酬协会和加拿大薪酬协会)、全球最大的高效员工激励解决方案提供商O.C.Tanner公司，与北京中智源培训有限公司(Wisechina)共同推出的面向在华投资企业及国内民企、国企人力资源总监、企业领导者和人力资源职业经理人的中高端培训项目。中智源公司总裁表示IMHR培训拥有世界顶级的理论研究和实践资源，其师资也将全部来自上述两家国际机构，与目前市场上现有的各种HR证书相比，IMHR认证更加具有国际化、权威性、严谨性及实用性等优势和特点。

　　据介绍，本次开课的培训班是IMHR的第一个社会公开培训班，同时考虑到国内企业的情况，将进行双语授课，其首席讲师安东尼·麦格罗先生自1996年起就一直是Our Lady of the Lake University 和 University of the Incarnate Word 的讲师团主要成员，长期从事与人力资源、薪酬、组织设计和人力资源法律相关的课程教学，同时也兼任着美国西南研究学院（Southwest Research Institute）的人力资源总监之职，是当前国际人力资源管理培训领域，同时兼有深厚理论基础和丰富实践经验的优势培训大师之一。

　　安东尼·麦格罗先生是认证的薪酬专家(CCP)和高级人力资源专家（SPHR），从2000年起他正式成为WorldatWork组织的讲师团成员，教授基于报酬管理（C4）和薪酬计划的调整环境（C1）等领域的认证课程，曾为世界500强等知名企业提供相关课程的培训，并为这些公司的薪酬制度提供了大量的咨询服务。目前安东尼·麦格罗先生还是美国人力资源协会的重要成员。

　　本次是安东尼·麦格罗先生的首次来中国公开讲课。课程内容除了阐述全面报酬体系外，还通过相当多的HR案例讲述如何进行管理和提升组织绩效。据了解IMHR培训将采取西方管理培训中流行的互动式探讨型教学方式，与国内HR专业人士分享更多国际上的成功做法和经验，而其中国际型企业更多在使用的“工作体验”的激励方法更成为吸引中国HR关注的焦点，让国内HR们在融洽的气氛中感染国际先进的人力资源理念。