当葛优饰演的贼老大胡黎在“带队伍”时说“二十一世纪什么最贵？人才”，一本正经的样子让我们笑得情不自禁，然而细想想，不难找出企业日常管理中提出“人力资本”的影子，其实不仅仅二十一世纪人才最贵，自古以来人才的质量和数量就决定着组织竞争力。人是一个组织最重要的资源，有了人，企业才能运作，才能成长，才能基业长青。当然，管理人，不是要将人管死，而是要把人盘活，人是充满智慧和感情的动物，把人盘活，就是要将人的潜能发挥出来，把“人当成螺丝钉”将是把人管死的典型表现，而要真正发挥人的潜能，则必须将每一个人都视为“发动机”，让每一个人自己就可以产生无穷的动力。

　　　“一是锻炼队伍，二是考察新人”

　　贼老大胡黎(葛优饰演)出口“说了多少回了，要团结，这次出来，一是锻炼队伍，二是考察新人。在这里我特别要表扬两个同志，小叶和四眼。他们不仅超越了自己，也超越了前辈。”，更是挡不住笑声，作为一个“贼”，尤其是一个“贼头”，能出此言，让人倍感惊讶，那么在职场上滚爬的现代职业经理人有些什么反应，作为带领企业的企业家又有些什么样的感触呢。其实我们做企业，尤其是做百年企业更加需要明确“带队伍、培养新人”的任务，人才培养是我们实现战略目标的保障，否则空谈“百年老店”没有多少用处，“带队伍、培养新人”首要一点就是需要“尊重人”，尊重每一位为企业发展积极奉献的员工，也许每一个层次尊重的方式不同，但前提是需要“尊重员工的原创”，需要鼓励职工为企业积极献言献策，营造氛围，也建立保障制度。

　　“人心散了，队伍不好带啊”

　　当然带队伍也要树立规矩，并严格遵照规矩去管理，如果企业常常破坏自己亲手建立的规矩，将会有犹如“胡黎”发出的“人心散了，队伍不好带啊”的感慨，严重的还会造成“有组织，无纪律”的无序管理状态，到时企业根本就不能带好自己的队伍了。当然每一个职工在人生中最为光辉灿烂的时间也就有短短几十年，他如果在企业里奉献那么关键几年，他也丧失了许多机会成本，他也就会说“我又不是成龙，有一百条命”，因此，做企业就应该善待自己的员工，从细节上尊重员工。同时，所有员工也更加需要善待企业，是企业给员工提供了这么好的工作机会和发展机会，善待我们这个世界的万事万物就是我们未来的回报，自然企业与员工双方也就不会有“我本将心照明月，奈何明月照沟渠”的感叹了。

　　“黎叔很生气，后果很严重”

　　最后在带队伍过程中尤其需要关注“诚信”。当贼老大黎叔知道最后拿到的是“假钱”，他以为“王薄”(刘德华饰演)在欺骗他时，他郑重地对“王薄”说“我可以很负责任地告诉你，黎叔很生气，后果很严重”，可见“诚信”二字在行行业业的重要性。如果要做“百年企业”，那么我们一定需要树立并坚持“以人为本、以德为先”理念，无论谁欺骗一律不能放弃制度，而且在招聘人才时尤其需要考察“诚信”，如一个人在填报资料或者出了错误不勇于承担责任，甚至避重就轻，也是一个不负责任的表现，严重一点就是一种“欺骗”行为，“什么叫大恶？欺骗就是大恶”，其实如果欺骗变成一种习惯，当然他也可欺骗客户欺骗公司，那么到头来损失最重的不言自明。

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