设为首页   加入收藏
CEO CHO CFO CTO CIO CMO  
 
  您的位置世界经理人 > 人力资源总监 > CHO焦点 > cho咨询

 

五年工作经验成“硬指标”

人力资源总监CHO.ICXO.COM (2005-10-17 14:03) CHO频道今日最新资讯

  最新预测显示:今秋职场高新技术人才将需求旺盛。以计算机、电信为主的IT行业对高级研发技术人员、资深技术管理人员求贤若渴;贸易、进出口行业,因中国内、外贸形势良好,各种层次的职位需求量都大幅上升,尤其是有五年以上行业经验、外语优秀、拥有相关证书的人员就业“钱景”良好。

  招聘数据显示,计算机高级人才是需求量最大的一类,占全部空缺职位的30%。其中需求最旺盛的职位包括技术总监、技术主管、研发项目经理,以及具有技术背景的高级销售经理、高级市场人员等。企业对这些“高、精、尖”人才往往需要有5年左右的行业工作经验,需要具备高度的责任心、极强的组织协调能力和工作压力承受能力。

  作为IT等产业的基础,电子行业人才需求占全部空缺职位的8%,位居第二。人才需求主要集中在硬、软件技术工程师方面,尤其对精通外语、技术经验丰富的高级资深技术人员需求量大,许多有雄厚实力的企业往往不惜高薪寻求此类人才。一般要求有5年左右的研发经验,且有一定的项目管理经验。(CHO

推荐文章:评点中国魅力领袖人物      男人为什么喜欢看大长今
     2005中国富豪五大新趋势     别墅售楼小姐收入揭秘
     成为有钱人的25种方法      十种最有意思的中国人
     索罗斯投资启示35条       外企国企员工状态真人版比较
     盖茨最不能等待的三件事     2006年全球薪酬调查
     企业家身边的名女人们      十句职场不败的经典名言
     富人和穷人的12个经典差异    中国十大收入最高行业排行
     盖茨的11条人生箴言(中英)   英国间谍007起薪多少?
     释迦牟尼舍利子清晰多图     盖茨的职场10句话
     故宫价值连城31宝(组图)    中国两岸三地明星薪酬调查(组图)

来源:新闻晚报
   相关新闻  热点信息
 
 美国企业人力资源总监“治人”有新招
 不加薪 如何激励员工
 解雇应做到“诚实的残忍”
 人力资源管理的网络化
 电视招聘热起来
 欧美福利政策的苦与乐
 企业员工忠诚度管理
 17种高效选聘方法
 同事之间无友谊
 多类人才吃香走俏
全球商会 中国10000个超级赚大钱项目!
扩展阅读[请确认您已经接入互联网]
CHO观点 CHO书架 CHO之星 每日之星 HR案例 HR游戏
战略与体系 CHO聚焦 组织与流程 今日重点 职位管理 经典案例
素质模型 名企试题 变革管理 精英人物 企业文化    简历制作
沟通激励 面试指南 培训发展 薪资行情 领导力   职业指导
招聘选拔 白领话题 绩效管理 职场动态 薪酬福利    企业
员工满意度 媒体 原创     HR工具箱 推荐      office频道

点击查看 360行的职场精英们

CEO推荐

CHO推荐

CFO推荐

领袖职场

大话IT