记得刚进入职场时，我的辅导主管曾教导我说人与人原本就没有太大区别，关键在后天的学习与职场规划。职场上成功的人，都是善于职业生涯规划的人，也就是说都是有心人。所以人力资源学上的职业生涯规划，我常常把它戏称为：如何做一个有心人！我职场上第一位主管的一句话，已经影响了我这职场十多年！相信还会继续有益于我。
我非科班出身，弃学从军，三个月新兵结束后就分到了祖国的最西北边陲，做了一名边防武警。没有到过大西北的人，是没法体会到那种艰苦和无奈的。当时在军营流传着一首打油诗：天上无飞鸟，地下不长草，风吹石头跑，空气吃不饱，夏天穿棉袄。自然条件之恶劣可见一斑，这还不算，更苦的是，一个边检站只有7人，要负责120公里长的边防线的巡逻任务，方圆百里看不到一户人家，白天兵看兵，晚上看星星。在这样的地方能呆下去就已经需要很大的勇气和毅力，更不要说能有多大作为了，很多战友三年下来，除了黑了瘦了，跟来时没什么两样，依然是脑袋空空、钱袋空空。
我一到边防就象泄了气的皮球——蔫了。我的班长是一位干了十一年的老边防了，他看到我的神色，就知道我跟他当年一样。于是他充分发挥了政治思想工作的强大优势，跟我促膝谈心，告诉我无论在哪里干什么，关键是看自己有没有心。我从他的一番话里总算悟出来一些道理。
部队四年，虽然因执行特殊任务两次牺牲军校招生考试机会，1995年初破格提干时又因种种原因未能遂愿，但我一点也不后悔。因为我利用业余时间参加全国高教自考，取得法律专业的毕业证书，军营四年相当于大学四年！
离开部队不到一个月，我就只身南下，进入广东江门汉唐卫浴有限公司，做了警卫组长。初入职场，我就暗暗告诫：一定要透过工作本身多用心，造就我自己！所以，别人不肯做的，我就去做；别人下了班，不加班，我还在加班。我要的就是比别人多做。
所以当我三个月试用期满前一天，公司发布人事命令，由我升任总务课长一职时。并且由于原来和我同级的许多老资历都很支持和配合我的工作，使我在新的岗位上很快就得心应手了。工厂的总务工作，主要是一些琐碎的事务性工作，需要的更多是热心与责任心，而不需要太多的规划力。也正是认识到这一点，我根据自己的性格特质，规划了自己的第一次职业转型：我要学习现代人力资源管理知识，作一名专业的人资工作者。规划出来了，我就着手实施，先是购买了一批专业书籍自学，然后有意识地参加一些专业知训讲座，向周围的同事请教，透过这些途径，我对人力资源管理工作有了一些或多或少的了解，在公司人资课长离职后，我主动向公司申请转调人资课，使我在人资课有了实践的机会。
