设为首页   加入收藏
CEO CHO CFO CTO CIO CMO  
 
  您的位置世界经理人 > 人力资源总监 > CHO阅读 > 文摘

 

Google员工的17个秘密

人力资源总监CHO.ICXO.COM (2006-06-22 14:40) CHO频道今日最新资讯

  关于Google的员工,有趣的话题无限多。因为虽然大家都非常清楚Google办公室里允许养狗,但Google内部的其它情况却一直很神秘。

  下面是Google内部一些比较有趣的(无顺序):

  1.Google内部最常用的编程语言是C++、Java及Python;

  2.即使是Google也很难根治广告欺骗点击的问题(指AdSense);

  3.应聘Google的职位是一个漫长的过程,通常需要几个月才完成;

  4.Google看重的是应聘者的技能,而不是学历;

  5.无法很好地掌控自己的时间的程序员不适合在Google工作;

  6.Google员工的Gmail容量有1TB(即1024GB);

  7.如果Google员工滥用登录系统(比如让非Google人员进入Google内部网络),那么他/她可能会被炒鱿鱼;

  8.Google员工能提前试用Google未发布的产品或服务,但不能向外界透露详情;

  9.Google的员工如果不喜欢在被分派到的项目工作,他可以转换项目;

  10.在Google里从事非技术工作的员工同样也受到尊敬和重视;

  11.在Google里会议不算多,ZorbaTHut说他自己平均每个月才开一次会;

  12.Google内部的等级非常简单:程序员——>技术主管——>经理——>部门主管——>大BOSS(Larry Page/Sergey Brin/Eric Schmidt);

  13.Google员工大多是反对吸烟者;

  14.Google内部使用的绝大多数是基于Linux系统的电脑,员工有笔记本电脑,并且可以选择使用Mac Powerbook或者是IBM的Thinkpad(现在是联想的了);

  15.绝大多数Google员工只使用Linux操作系统;

  16.ZorbaTHut说他的一个同事有一天深夜在Google办公室里闲逛时,发现Larry Page和Sergey Brin开着小型的四驱车在办公室里到处跑,并且是以最高时速。几天之后他又碰上这两个人,但发现四驱车的上盖被去掉了,被新绑上一部笔记本电脑及一个摄像头;

  17.Google对面试者出的题目都是极端难解答的,并且从来不会告诉他们为什么他们不能获得相关职位。

来源:中国金融网
   相关新闻  热点信息
 
 盛大首月记
 老外看中国:我被中国人同化了
 在日本做"女体盛"的经历
 求职不看企业名声
 浙大博士生做客比尔盖茨家
 上帝用手,人用脚
 荷兰人的"小气"和慷慨
 老板必读:"世界杯策略"
 我在美国当陪审员
 富士康深圳基地实地调查:员工怀念加班的日子
领袖职场 赚钱机会! 希望轻松月入1万元以上进来
扩展阅读[请确认您已经接入互联网]
CHO观点 CHO书架 CHO之星 每日之星 HR案例 HR游戏
战略与体系 CHO聚焦 组织与流程 今日重点 职位管理 经典案例
素质模型 名企试题 变革管理 精英人物 企业文化    简历制作
沟通激励 面试指南 培训发展 薪资行情 领导力   职业指导
招聘选拔 白领话题 绩效管理 职场动态 薪酬福利    企业
员工满意度 媒体 原创     HR工具箱 推荐      office频道

点击查看 360行的职场精英们
CHO推荐
CEO推荐

CFO推荐

经理学堂