这篇文章是写给企业家的，也是写给员工的。让员工24小时为公司工作，这是所有企业家梦寐以求的，只是大家都知道这不现实，也就放弃这梦想了。员工看到这个标题可能会很气愤，想把我们累死啊。其实这是误会。企业家完全可以让员工24小时工作，员工也完全可以24小时工作，而且双方都可因此获益，关键是看你如何理解工作的含义了。
法律虽然规定了8小时工作制，但那只是普通意义上的工作，与我所讲的工作是本质不同的。今天已经是21世纪了，我们对工作的理解也要有一个革命了。24小时工作是一种文化，是一种理念，并非让员工24小时呆在公司里。过去我们将工作和生活分开，将24小时分成上班时间和下班时间，这是一个大错误。现在我要提倡24小时工作。工作生活是不可分的，因为这是一个讲究效率的时代。如果员工可以24小时工作，那么无疑企业可以获得最大的效益，社会的发展速度也将达到最快。这可不是痴人说梦，这很容易做到，只要我们的观念来个转变。
工作与生活的分开造成了不和谐，产生了矛盾，使员工在潜意识中逃避工作，追求生活的享受。只有工作与生活高度融合，乃至工作即生活，生活即工作，到了这个境界，那就是24小时工作了。这种说法可能会使员工反感，以为是苛待他们，但事实恰恰相反，这是在提升员工的生活质量，人生境界。如果生活是痛苦的，工作是快乐的，那么员工将选择何者呢？必然是工作。于是我们就知道问题的关键是苦与乐。现实的情况是怎样的呢？现实情况是工作有苦有乐，生活也有苦有乐，都不完美，于是人生便需要工作和生活的调剂。当工作只有乐没有苦，则人人都愿意24小时工作，而不愿意有生活。所以我们要相信人生是可以有工作无生活的，去掉名相的分别，将工作和生活打成一片，那就是24小时工作。
怎么让员工24小时工作呢？首先你要使员工对工作有兴趣，这是上策。虽然没有兴趣也可以做到，但总不是最好的。我举个例子说明吧。当员工在公司里下班后，他走出公司大门，这并不意味着工作的结束。因为他穿着工作服或有公司标志的休闲服走在回家的路上，他就在给公司做流动广告，这就是工作。他在马路上碰到了朋友，使用公司的礼仪与朋友招呼，使他的朋友对你的公司产生好感，这就是工作。他回到家里打开电脑开始写博客，在博客上链接公司的网站，写下对公司的感受看法，这就是为公司做网络营销，就是在工作。他还可以在QQ头像中换上公司的标志，在Email中留下介绍公司的签名。当节假日来临的时候，他带着公司的一些宣传品出去游玩，随缘向游客散发，这就是工作。其它还有种种方法，根据实际情况可以灵活变化。
