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职业空白期并不那么可怕,关键看你有没有对策
2006-12-27 09:37  来源:
摘要:

如何面对职业空白期?
   
主题由来:     职业空白期被许多HR们认为是“不思进取”,“游手好闲”的一段经历,这让许多有着客观原因而最终造成职业有空白的求职者有苦难言。因此,职业空白期的表达是需要技巧的,如何诚实而又圆滑的体现在简历或面试过程中成为关键。


     ICXO资深专家将在12月20日(周三)下午2:00-3:00坐客专家在线,为广大求职者支招,欢迎广大对此话题感兴趣的朋友们届时到www.51job.com “专家在线”或ICXO论坛 “站务区”中畅所欲言。


    本期专家:洪向阳


    专家简介:上海向阳生涯管理咨询有限公司 首席职业规划师、总经理,上海紧缺人才培训工程《职业规划岗位资格证书》专家组成员。美国APT(Association of Psychological Type)心理类型协会和APP澳大利亚心理学家出版社MBTI认证施测师。专业从事职业生涯管理与开发的研究、咨询及培训事业,为多家知名媒体的特约撰稿人及评论专家,曾接受包括CCTV2、东方卫视、朝日新闻等国内外多家知名媒体的采访报道。有数千例职业咨询案例经验。

 


定位、规划、预防—职业空白期不再尴尬

 

    当你因为就业市场激烈的竞争而一度被用人单位冷落或者充满激情地投身于创业的热潮,却以失败的结局告终,面对这段简历上的“尴尬时期”,你是否会觉得无比尴尬,难以启齿?


    当同学都早已进入工作岗位,你却执著于考研,愈挫愈勇,最后却名落孙山或中途放弃转而求职,面对用人单位因你早已毕业却毫无工作经验而表现出狐疑的目光时,你是否有种悔不该当初的感觉?

当你满腔热情地准备出国,满怀希望地想去异乡历练一下,却始终不遂心愿,面对面试官对这段没有工作经历时间的提问时,你是否为难于如何更好地表达?


    向阳认为,上述种种、情形都可以归结为求职者对职业空白期的被动与无措。如何面对职业空白期给职业生涯带来的不利影响,正在困扰着越来越多的职场人士。首先,我们从几个经典案例来帮助分析:

  
案例1:

从未如此尴尬

范哲(化名) 职业经理人


    从小到大,在各方面范哲一直是同龄人中的佼佼者,一直很顺利。大学毕业后,由于出色的学科成绩和突出的专业技能,他很快成为同学中最早找到工作、待遇最好的少数几个人之一。之后几年在工作岗位上他亦是如鱼得水,深得同事敬佩、上司赏识,而且很快成为业内小有名气的人物之一。

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