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女HR经理自述:2006年,我把自己毁了!
2007-02-15 10:11  来源:
摘要:

  2005年10月份,我去了一家国内著名的电子商务公司A,担任人力资源部经理的职位。2006年2月份,一家新加坡房地产公司B看中了我的经验(我是HRM专业本科、工作6年、而且有“白手起家”的成功经验),通过中介向我伸出了橄榄枝。待遇是我在原公司的两倍而且提供公寓。我开始时拒绝了,因为感觉房地产行业普遍存在管理问题,而且我到A公司时间不长但是工作还算开心。B公司的老板反复游说我,我感觉对方很有诚意,而且工作空间很大、具有高层的管理权限、待遇也确实诱人。就这样反复了解中,我在4月份决定了去B公司,在做好A公司的交接工作后于5月份去了B。

  但是(我真恨这个“但是”啊),我去了后遭遇了可怕的状况。公司一位重要的副总(仅次于董事长,而且有财务签字权)对我进行“骚扰”,开始时是言语上的,我虽然惊讶但还能婉转的应对过去,结果对方开始动手动脚。我将此事报告给了总经理,没想到,他安慰我说这个副总就是这样,但不会对我怎样的……我的部下跟我说,那个副总曾经在公司里闹过许多风流韵事。我忍不了,在一次他对我的骚扰时,我愤怒的指责了他。这个混蛋竟然在工作上开始报复我。诸如办公用品采购这样的事,他也要挑刺,更别提工资发放等一系列和钱沾边的事了。慢慢的,我发现我开始被排挤,提出的任何方案都无法通过会议批准。和总经理沟通也越来越难,总是一两句话就把我打发了。8月份时,总经理提出对我的工作不满意,希望我自己提出离职。就这样,我灰溜溜的被拿下了。

  离职后,我心情不是很好,于是就想在家休息一段时间。9月份开始找工作才发现自己那段的工作经历影响太大了。本身在A公司时间就不长、B公司也只有三个月,而且还没办法说明离职原因。加上本身的期望值升高了,高不成低不就的一直拖到年底都没有合适的工作。我的个人经济状况变得非常糟糕。

  现在,我降低了应聘的职位要求,来到一家国企担任一个基层职位,工资比A公司还低。

  想想自己的专业背景、工作技能也很强,在迈入职业生涯的第七年中竟然要从头做起了。我现在拿不准是否应该考虑“骑驴找马”,如果短期内再跳糟,是不是更糟?连续三段短期工作经历,中间还有一段长时间的间隔,这样的简历太糟糕了!

  我该怎么办啊,如何为这次错误的决定“买单”?!

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