国际经济的全球化趋势和中国经济的持续发展，加大了对具有技术能力和国际管理技能的专业人才的需求，中国每年毕业的MBA也只有3000人，远远满足不了中国快速发展的经济需求，因此，中国MBA短缺的现状不容忽视，MBA的培养迫在眉睫。 
 
       麦肯锡全球研究所公布的一份报告提出了中国“隐形人才短缺”现象。该报告预测，未来10年里，中国将需要7.5万名能够在全国环境中有效工作的领导人才，来满足许多中国公司进军世界的愿望。而目前中国只有3000至5000名这样的经理人才。

　　麦肯锡全球研究所预计，在未来5年，但是跨国公司就会抢走，大约60%的毕业生。因此，人们预测将发生人才争夺大战。管理人才将炙手可热。

　　美国内申大学工商管理学院院长表示，随着中国公司寻求国际发展，他们需要熟悉国外市场的领导人才。反过来，跨国公司在中国市场利益的增长，也要求有熟知中国商业特点的领导人才。

　　中国MBA温度飙升高烧不退也就不是空穴来风了。中国社会跨国教育应运而生。越来越多的国际商学院正与国内的大学合作。而美国内申大学（Nation University of USA）,已经与北京国大共同开设了独具特色的通过学分转移在职申请房地产开发与管理MBA、EMBA、DBA硕士博士学位课程。原因在于近年来，中国房地产行业骤然起步，对高质量的管理人才更是求贤若渴，希望美国内申大学开设的房地产MBA、EMBA、DBA硕士博士学位申请课程，能有效解决房地产管理人才稀缺这一棘手问题。