目前，游戏行业全面推进，各大游戏企业缺乏有经验的游戏人才，职业培训进一步带动“才市”火爆，从而，2008年中国游戏人才将面临前所未有的机遇。
美国著名媒体《商业周刊》（BusinessWeek）登出了一篇中国大陆游戏市场的分析文章，“中国仅网络游戏中的MMORPG市场总额已经在2005年达到4亿6千万美元，在2006年非常有希望超过韩国成为亚洲网络游戏市场的龙头老大。”
据CNNIC发布的“第十八次中国互联网络发展状况统计报告”：我国网民人数已超过1.23亿，其中网络游戏用户就已超过2900万。
《北京市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》明确提出，北京市将在“十一五”期间重点发展文化创意产业，并要优先发展游戏动漫创意产业等六个产业基地（带），要使创意产业成为未来首都经济的重要支柱之一！
如此庞大的市场，必然离不开专业人才资源的供给，这就给广大的社会职业者、大学生提供了广阔的发展空间。对中华英才、前程无忧等人才网站发布的游戏职位的统计显示：平均每月发布的游戏人才招聘信息接近2000个！招聘人数超过20000人次！盛大网络人力资源负责人说过，盛大目前最缺乏的有经验的游戏开发人员，特别是拥有项目操作、项目管理经验的高端游戏专业人才。九城、网易、金山等游戏巨头也表达了类似的观点。
北京地区负责人陈老师说，目前游戏产业需求量最大的就是设计、开发人才，未来3至5年内，人员需求将以每年100%的速度增长，游戏学院的职业培训，所针对正是企业最看重的求职人员三大要素而设置的，即技能、经验、发展潜力。以“多层立体教学模式，无缝连接职场生涯”的独特的教育模式，把培训学员置于核心，通过实体支持、实践支持、技能学习等多层服务，达到培训与就业的无缝对接。目前毕业生就业“非常好”！据11月中旬发布的统计表明，今年有1823名毕业生走上了游戏岗位，就业率超过80%！对目前竞争之大的就业市场，实在是一个不小的“兴奋剂”。
2008年，大中专毕业生的游戏盛宴
对于一个符合游戏企业需求的人才，职业培训机构的培养体系是否完备、培养模式的先进型无疑是一个重要的条件，毕竟，一个“好”的游戏培训机构不仅担负“育才”的职能，更应该在“成才”上为广大有志于从事游戏行业提供便利，提供更加合理、顺畅的职业发展道路。在就业市场而言，衡量一家“好”的培训机构标准就是：就业效果就是硬道理！“如果久而久之保持我们的标准和质量，那么在这个行业的口碑和发展前景都是不错的，因为培训效果是最终追求的目标。”游戏学院陈老师补充到。
