1977-2007，高考恢复30年。大学生由最初的天之骄子变成了普通大众，通过高考获得的金饭碗、铁饭碗同时被打碎，变成了泥饭碗。许多大学生融入求职大军中，为寻找工作而忙碌着。大学生为何过剩，高考还能否为就业提供保障呢？高考恢复30年之际，记者采访了教育工作者、老师、学生以及家长，试图找到大学生就业难的症结所在。
金饭碗被砸 找工作路漫漫
6月19日，记者来到黑龙江大学城C区，在28号学生公寓前，记者看到这里的学生并不多。细问才知道这幢公寓里住着许多大四的学生。毕业在即，学生们每天忙着聚会、告别，有的干脆已经离校或回家。记者拦住几名男生问道：“你们的工作都找到了吗？”
一说起工作，几名学生的话匣子一下子打开了。“怎么说呢？工作算是找到了吧，不过很可能过几天就没了，反正我现在随时都在寻找更加适合自己的工作。”住在这幢楼的信息管理学院2003级的学生小刘这样说道。小刘进一步解释道：“因为一直没有找到喜欢的工作，就和一家小公司签约了，先给自己找一个落脚点再说吧，总比毕业了还什么工作都没有强啊。不过这个工作不是我喜欢的，说不定我干几天就跳槽了呢……”小刘告诉记者，像他这样先找个单位落脚的学生大有人在，在毕业前这一个阶段，许多学生都希望能找到一个安身之地，哪怕是暂时的。
小刘告诉记者，经历了找工作的艰辛，他觉得大学生找工作存在很大的盲目性，有时好高骛远，有时不切实际，如果能摆正心态，抱着在工作中学习的想法，别把目标订得太高，找工作相对就容易多了。
高职技校成香饽饽大学生回炉当技工
就在大学生找工作一天比一天难的时候，近两年来，技校和高职学生就业相对火暴的场面与之形成了鲜明的对比。一些大学生在找工作处处碰壁的情况下甚至重新回到技校学技术，想要当一名蓝领技工。
据黑龙江国际旅游商务学院院长李群介绍，2006年，该校培养了100名酒店管理专业的学生，毕业前夕已经被用人单位预订一空，有的学生还被输送到了新加坡的星级大酒店工作。
记者在采访中了解到，去年7月份，浙江宁波来哈市招聘8000名技校毕业生，可哈市的技校毕业生生源不足，哈市劳动部门经多方协调后，东拼西凑才找到100多人。
对此，哈市劳动和社会保障局培训处有关负责人告诉记者，由于前几年哈市技校招生困难，再加上技校教育投入不足导致技校培训能力有限等因素，今年哈市所有技校毕业生总共才3000多人，招生也才达到7000人。另外，现在技工就业率一般都能达到95％，很多学员在哈市都供不应求，所以根本不愿外流。
与社会脱节
催生就业中介学校
“大学生就业难，而高职、技校学生就业容易恰恰说明高等教育目前存在学用分离的现象，这是目前大学生就业难最主要的原因之一。”从省教育厅退休、目前任黑龙江国际旅游商务学院院长的李群认为，许多大学生掌握的知识和社会脱节是难就业的一个主要原因。近几年来，她曾亲自带领学院的学生参加过全国的大型招聘会，招聘会上几乎80%的用人单位都优先选择有工作经验的，其次才会考虑到大学毕业生。用人单位的理由是一些大学生动手能力差、无法胜任工作，还需要社会的磨合和锻炼，这对于用人单位来说就会降低效率。正是看到了市场对人才的要求，李群把培养动手能力强的应用型人才作为学校培养人才的模式，“学校培养学生必须紧跟市场的变化，学校不能盲目地培养学生，而是必须根据市场的需求来培养。换句话说，市场需要什么样的人才我们就培养什么样的人才，这样的学生就会成为社会需求的人。”
