设为首页   加入收藏
CEO CHO CFO CTO CIO CMO  
 
  您的位置世界经理人 > 人力资源总监 > 职场指南 > 简历制作

 

写求职信的10条必要规则

人力资源总监CHO.ICXO.COM (2007-07-03 15:27) CHO频道今日最新资讯

  1、 对不同的雇主和行业,你的求职信要量体裁衣。

  2、 提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么。

  3、 集中精力于具体的职业目标。

  4、 不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。

  5、 直奔主题,不要唠叨。

  6、 不要写没有实力的空话。

  7、 不要超过一页,除非你的未来雇主索要进一步的信息。

  8、 对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。

  9、 在你发送之前先给其他人看一下。

  10、 所有发信copy存档,包括你的信件、传真、email。并把记录保存,以便进行下一步行动。

  〈建议〉这是一篇相当值得推荐的文章,它详细地介绍了写求职信的整个过程,注意要点,文章结构、思路,是求职人员必不可少的参考工具。 在国外,求职信与履历享有同等重要的地位,它们是一个事物的两个方面,都能给求职者创造良好的第一印象。在国内,其重要性正为人们了解。在某种意义上,求职信比履历更难写,更需要技巧和不断练习。所以,我们应该花相当的篇幅来介绍写cover letter 的技巧,这很重要。 

来源:
   相关新闻  热点信息
 
 求职者简历的致命弱点
 如何顺利通过“资料挑选关”
 简历上哪些内容不能写
 E-mail发简历,求快也求准
 别忘了带着两份简历去应聘
 什么样简历最受名企欢迎?
 求职出新招:博客网址写入简历
 CEO妙语批点大学生简历
 新任世行行长罗伯特•佐利克简历
 北美求职简历十“不要”
领袖职场 赚钱机会! 希望轻松月入1万元以上进来
扩展阅读[请确认您已经接入互联网]
CHO观点 CHO书架 CHO之星 每日之星 HR案例 HR游戏
战略与体系 CHO聚焦 组织与流程 今日重点 职位管理 经典案例
素质模型 名企试题 变革管理 精英人物 企业文化    简历制作
沟通激励 面试指南 培训发展 薪资行情 领导力   职业指导
招聘选拔 白领话题 绩效管理 职场动态 薪酬福利    企业
员工满意度 媒体 原创     HR工具箱 推荐      office频道

点击查看 360行的职场精英们
CHO推荐
CEO推荐

CFO推荐

经理学堂