洪朝阳女士毕业于南开大学生化专业， 1999 年赴美求学并获得 MBA 学位。 1996 年 7 月正式加入丹麦诺和诺德公司对外事务部，现任诺和诺德（中国）制药有限公司人力资源与企业交流部总监。
2003 年 10 月，洪朝阳女士荣获《财智》 2003 年中国人力资源年度奖之十大杰出人力资源经理人，同时担任《人力资本》顾问理事。
洪朝阳女士带领诺和诺德中国人力资源部率先开发出适合诺和诺德中国的能力模型，并将其充分应用于招聘、个人绩效评估以及培训发展等各个方面，从而更好的支持公司的业务发展。同时，洪朝阳女士还在公司内部设计并创建了“员工关怀”、“员工品牌”等项目，加强并支持公司文化。
诺和诺德中国在其全体管理层的努力下，于去年荣膺由翰威特与《哈佛商业周刊》合作评选的“ 2003 年中国最佳雇主”，这充分体现出诺和诺德中国在制定和实施人力资源战略上的杰出表现。
公司介绍
诺和诺德公司是一家致力于人类健康、以先进的生物技术造福患者、医生和社会的世界领先生物制药公司。诺和诺德 公司在该行业内拥有最广泛的糖尿病治疗产品，其中包括最先进的胰导素给药系统产品。诺和诺德公司的历史最早可追溯至 1923 年， 80 多年来一直是世界糖尿病研究和药物开发领域的主导，诺和诺德公司的总部位于丹麦首都哥本哈根，现今在全球近 70 个国家设有分支机构， 6 个国家设有生产厂，员工超过 19 , 000 名，销售遍及 180 个国家。
诺和诺德凭借自身的研发实力成为世界糖尿病治疗领域先导。除此之外，诺和诺德还在止血管理、生长保健激素以及激素替代疗法等医疗领域居世界领先地位。
高尚的事业
曾经听一位总经理和我说过，如果只是将工作定位为工作的话，你会活得很累，而且找不到一点乐趣。但如果将之定位为事业，你会一辈子为它奋斗，而且激情四溢。
采访诺和诺德制药有限公司时，这一体会更深。诺和诺德公司有 80 多年的历史，始终是世界胰岛素治疗重大发明的先锋，迄今为止，世界上主要胰岛素制剂和先进的胰岛素给药系统均出自诺和诺德公司。可以说，诺和诺德公司的研发史同时也是人类利用胰岛素治疗糖尿病的历史。
诺和诺德公司承诺“在您身边”，“它意味着负责、守信和值得信赖。这是对那些需要我们提供服务的人们、对我们的员工、股东以及整个社会的承诺。”诺和诺德全球总裁兼首席执行官索文森说。因为医药行业不同于一般的产业，能够成为一名医药行业的员工是幸运的，因为这一行业出售的商品不是香烟，香烟对人体健康是有害的，也不是口香糖，口香糖是可有可无的，它提供的是药品，是不可或缺的，更是为着人类的健康做出贡献的。
在公司的前景中，明确写着“我们所从事的不只是一份工作，而是一份事业”。在跨国制药行业中，总是能看到从事的人对这份事业的“爱”，以及身为某公司员工的自豪感。是的，如果没有这份爱，怎能想象这个人能够为这一救死扶伤事业无怨无悔、全心全意？
诺和诺德相信，为了在竞争中保持优势，公司需要的不仅仅是技术和创新产品。员工还要理解客户的需求并将其转化为行动。所以在过去的几年里，诺和诺德在全世界的所有客户代表——全球超过 19000 名员工——都拜访过糖尿病患者。通过跟客户面对面的接触，员工认识到公司改变了很多人的生活，也让员工意识到自己的工作价值，认识到自己所从事的是一项高尚的事业。
2003 年度员工调查显示： 80% 的员工都同意一个表述：“在诺和诺德工作感到很自豪”。诺和诺德（中国）制药有限公司人力资源与企业交流部总监洪朝阳介绍说，诺和诺德公司的前景，不仅是写在纸上，更是“写”进了公司的日常经营与管理工作之中。诺和诺德在中国开展的市场活动 90% 以上都是公众教育活动，包括医生培训和患者教育。
诺和诺德所有员工有一个共同的理想，就是帮助糖尿病患者摆脱疾病的困扰，并最终战胜这个疾病。这让很多人联想到一个问题，制药企业就是靠卖药生存的，如果疾病真的被彻底征服了，制药公司不就无从生存了吗？对此，诺和诺德的解释是，首先，作为一个有良知的企业，如果为了商业利益，眼睁睁地看着患者受病痛折磨却袖手旁观，从良心上是无论如何说过不去的；其次，只有真心从为患者解除痛苦的角度出发去做研究，公司才可能在治疗领域的研究开发中处于领先地位，这种领先地位带来的商业利益可以保证公司未来的生存或者转变。
