设为首页   加入收藏
CEO CHO CFO CTO CIO CMO  
 
  您的位置世界经理人 > 人力资源总监 > 职场指南 > 白领话题

 

华为员工自缢 生前称工作压力大

人力资源总监CHO.ICXO.COM (2007-07-24 10:30) CHO频道今日最新资讯

  人力资源总监(CHO.ICXO.COM)消息 年仅26岁的华为员工张锐,在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。

  进入华为只有60多天的他,生前曾多次向亲人表示工作压力太大,并两度想要辞职,为此父亲两度来深看望劝说。

  在父亲第二次来到深圳时,张锐选择了以这种方式与亲人告别,没留下一句话,身后只有因上大学欠下的5万多元债务。

  对于父母来说,张锐是上天给他们迟来的“礼物”——张锐出生的那一年,父亲已经37岁,母亲29岁。他离开的时候,父母都已经白发苍苍。

  毕业后换了4份工作

  据其父母提供的材料显示,张锐,今年26岁,2000年考上武汉大学电子科学与技术系,2004年毕业。这对这个贫困的家庭来说是非常艰难的事情。在武汉一家工厂工作的父亲早已下岗,每月只有几百元的下岗费,而母亲没有工作。4年大学下来,家中债务高达近5万元。

  毕业后,张锐在湖北当地一家企业工作了一年多,随后来到了深圳,在两家企业工作了一段时间。

  今年4月份,张锐应聘华为并被录取。5月14日,张锐与华为签订了为期一年的劳动合同。对此,他很高兴,还打电话告诉了父母。

  两度要辞职父亲两次赴深

  但张锐的兴奋并没有持续多长时间,和他住在一起的表弟首先感觉到了这种变化。表弟告诉记者,几天之后张锐就有些不高兴,晚上经常失眠。他问张锐是否工作压力比较大,张锐说表现不好就会被主管批评,还要经常加班。

  1个多月后,父母接到了儿子的电话。张锐表示,因为工作压力比较大,他想不干了,并征求父母的意见。对此母亲明确表示不同意。由于惦记着儿子,母亲催促父亲去深圳劝说孩子不要放弃这份工作。7月1日,张锐父亲买了张站票,带了个小板凳坐车到了深圳。在父亲的劝说下,张锐逐渐恢复平静,同意继续工作。3天之后,父亲回到了武汉老家。

  但几天之后,张锐再次打电话回家表示准备辞职,老父只好第二次来到了深圳。

  未留一句遗言他自缢身亡

  7月17日,进入公司60多天从没请过假的张锐向主管请了一天假。晚上,他与父亲一起到小区附近散步。7月18日,张锐又请了一天假。下午2时,他告诉父亲要出去,从此再也没有回去。

  当晚上11时左右,正在武汉的张锐母亲突然听到敲门声,当地民警告诉她,下午深圳警方在梅林地区某小区的楼道内发现了一个自缢身亡的人,其身份证显示是她的儿子张锐。
[1] [2] 下一页

来源:南方都市报
作者:徐维强
   相关新闻  热点信息
 
 警惕:莫让“空档期”成白领求职软肋
 严介和三大谎言背后的秘密猜想
 SAP中国新总裁上任百日逼走20元老
 劳动保障部:将采取四方面措施提高职工工资收入
 研究生求职相中见习岗位
 农行制订三年裁员计划 人力资源改革在即
 治理央企的垄断工资 仅仅“限薪”就可以了吗?
 职业经理人成“高压群体”
 北京二季度供求市场反常 俩岗位抢1人
 UT斯达康CEO海外工作薪酬条款曝光
全球商会 中国10000个超级赚大钱项目!
扩展阅读[请确认您已经接入互联网]
CHO观点 CHO书架 CHO之星 每日之星 HR案例 HR游戏
战略与体系 CHO聚焦 组织与流程 今日重点 职位管理 经典案例
素质模型 名企试题 变革管理 精英人物 企业文化    简历制作
沟通激励 面试指南 培训发展 薪资行情 领导力   职业指导
招聘选拔 白领话题 绩效管理 职场动态 薪酬福利    企业
员工满意度 媒体 原创     HR工具箱 推荐      office频道

点击查看 360行的职场精英们

CEO推荐

CHO推荐

CFO推荐

领袖职场

大话IT