设为首页   加入收藏
CEO CHO CFO CTO CIO CMO  
 
  您的位置世界经理人 > 人力资源总监 > 职场指南 > 白领话题

 

心理学研究生谈华为员工自杀案:企业要担起责任

人力资源总监CHO.ICXO.COM (2007-07-25 15:21) CHO频道今日最新资讯

  7月18日下午,华为员工张锐可能因工作压力过大在深圳一小区的楼道内自缢身亡。北京师范大学认知所二年级研究生陈浪就此发表了他个人的看法。

  现代社会,因为工作压力、学习压力等问题而自杀的人比较多,人们的心理安全、心理卫生也越来越被人们关注。陈浪说,很多白领都抱怨自己每天的工作时间超过10小时,压力很大,但走向自杀这一步的白领还不多。

  心病还需心药医,如何排解工作上的压力呢?陈浪建议:首先要学会自我排解,保持良好的心态。另外,要加强身体锻炼。运动是排解心理负担一个很好的方法,比如游泳,可以很好地缓解压力。其次是外界的帮助。很多人刚刚有自杀倾向时,因为得不到外界的帮助,最终一步步走向死亡。他认为,有些人自己调节不好心态,又觉得做心理咨询不好意思,这样的想法是错误的。

  谈到企业的责任时,陈浪认为,企业是员工工作的地方,也是产生压力的地方,企业应该对员工的身心安全负责。据他了解,有些公司这方面做得很好,能给员工提供专门的心理咨询服务,并对员工进行定期的测评,检查是否有员工出现压力过大,心理疾病等问题,发现问题后,也有相应的措施对其进行帮助。他认为,即使有的公司无法安排专业人员监控员工的心理问题,同样也可以定期组织讲座来宣传普及心理卫生方面的知识,使员工能够清楚地了解心理安全的重要性以及自我排解的方法。他提到,组织员工集体活动,比如户外游玩,团队训练等等同样可以缓解压力。此外,企业领导者主动去了解和帮助员工,即时和员工沟通,这也是很重要的一种途径。

  陈浪透露,心理学在中国起步较晚,只是近几年来才受到重视,还缺少相关权威机构对这个课题进行深入研究,也没有一个相对好的治疗体系。他认为,没有完善的治疗系统和良好的氛围,是导致心理疾病自杀人数增多的原因之一。他希望中国能够在这些方面更加完善。他提出,有心理压力是很正常的,大家要正确面对它,社会要对有心理疾病的人给予更多的关注和关爱。

来源:人民网
   相关新闻  热点信息
 
 华为对“自杀员工”的回应令人遗憾
 张锐之死凸显华为的无奈
 华为加班内幕:配床垫创造加班条件
 通信企业员工自缢续:死者父母暂不同意安葬
 通信企业员工自缢续:母亲仍不明白儿为何自杀
 压力大员工自缢 华为仅赔一万?
 华为员工自缢身亡 知名大学毕业入职40天未转正
 华为:自杀的员工只上了三天班
 华为员工自缢 生前称工作压力大
 警惕:莫让“空档期”成白领求职软肋
全球商会 中国10000个超级赚大钱项目!
扩展阅读[请确认您已经接入互联网]
CHO观点 CHO书架 CHO之星 每日之星 HR案例 HR游戏
战略与体系 CHO聚焦 组织与流程 今日重点 职位管理 经典案例
素质模型 名企试题 变革管理 精英人物 企业文化    简历制作
沟通激励 面试指南 培训发展 薪资行情 领导力   职业指导
招聘选拔 白领话题 绩效管理 职场动态 薪酬福利    企业
员工满意度 媒体 原创     HR工具箱 推荐      office频道

点击查看 360行的职场精英们

CEO推荐

CHO推荐

CFO推荐

领袖职场

大话IT