记:作为abb(中国)的人力资源总监,工作中您遵循的原则是什么?

　　施:我们公司有着严谨而明确的企业文化,这也我们工作中严格遵守的原则。在这个原则的指导下,我工作中也会注重把abb的企业文化和员工合到一起。

　　记:说说您在abb的经历?

　　施:我1995年进入abb,到现在为止差不多10年。在这10年中,我做过行政人员,人事人员,销售人员等完全不同性质的工作,这段经历给我带来了丰富的经验,让我在后来从事人力资源工作中获益匪浅。

　　记:那么,如果把您的职业生涯划分为个阶段,会是哪三个阶段呢?

　　施:我是个香港人,我所受到的教育也都是在香港完成,在我迄今为止的个人职业生涯中,大致可以分为三个阶段。

　　第一,学习阶段,我起步是在一个小的公司,由于公司比较小,有机会接触各种工作,让我学到各个方面的工作知识。

　　第二,在大公司里面的积累阶段,体会不同公司背景,欧洲和美国的。

　　第三,交出成绩的阶段。也就是我在

　　abb的这段经历,经过前面的积累,公司不会再要培养你,而是需要你交出成绩,提升公司的业绩。而在这个阶段中,前面做过的不同工作给我带来丰富的资源。