设为首页   加入收藏
CEO CHO CFO CTO CIO CMO  
 
  您的位置世界经理人 > 人力资源总监 > 360行的职场精英 > 名主持人

 

“电视老人”白岩松:我是主流中的非主流

人力资源总监CHO.ICXO.COM (2007-08-16 10:58) CHO频道今日最新资讯
【CHO.ICXO.COM编者按】

  问:坚持留下来,在这样相对稳定的体制下作用有多大?

  白:我觉得这个东西每个人都看得到。话又说回来,体制?哪儿不是体制?钱不是另外一种体制吗?有人说离开这种体制了,别逗了,钱会让人更加难以抵抗。我说我见过在主义面前当烈士的,但是没有见过在钱面前当烈士的。想明白就好办了。

  追求放大我的某些声音

  问:有人说在过去非常长的一段时间里你的声音有些一枝独秀的味道,但是现在高屋建瓴的东西少了,互联网这么发达,所以你的声音显得不像以前那么重要了。

  白:我非常开心看到这样的时代到来了。我非常不喜欢中央电视台当年只有一个频道,全中国人民从爷爷到孙子都看一个节目、听一种声音。我现在不仅追求发出我的声音,甚至追求我能放大什么声音,这点很重要。

  问:你选择放大什么样的声音?

  白:对我来说首先是市场经济的大原则,第二是规则意识,第三个是更多的弱势群体,你必须站在更多的弱势群体的一面,第四你还是要站在你期待的前方,比如对多元的尊重,我不同意你说话的内容,但是我要维护你说话的权利。

  问:你听过最不喜欢的评价是什么?

  白:我在台湾听到李立群说过一句话,我觉得很有道理——凭什么你得到了很多不公平的表扬,就不能接受很多不公平的批评?我延伸了一下,你为什么得到了很多夸张的表扬,就不能接受很多夸张的批评?我现在什么都能接受了。

  问:如何看待电视的娱乐时代?

  白:2000年是一个分水岭,开始进入了一个娱乐时代。盛世的人需要有娱乐,但是娱乐的人要有智商。现在电视台的问题在于,严肃的不够严肃,娱乐的不够娱乐。现在娱乐时代也快到一个拐点了,以《百家讲坛》为例,虽然它具有新时代电视评书的特色,但它是积极的,人们不像过去那么躁了,开始静一点了,倒退五年这个节目就火不了。

  问:你自己看什么电视?

  白:主要看五套,那是真正真实的,不知道结尾,那东西没办法提前商量。

  问:对自己的多年工作你有什么评定?

  白:我过去是玩短跑的,但我干新闻的时候是用长跑在做。什么概念?你咬住第一方阵,直到最后冲刺,这14年我庆幸我始终站在第一集团。另外,起码我从来没有放弃过自己的责任。

  问:现在,谁正在超越你?

  白:我曾经跟很多年轻人说别指望我停下来等你,你必须用更快的速度超过我。但很多年轻同行想超过我们很难,不是他们不行,而是在电视这个圈里边,一代超越另一代必是以一次又一次的变动和改革作为标志。我急切地盼望着他们超越我们,因为这意味着又一次新的变动和改革,我希望我们的新闻改革速度可以更快。

上一页 [1] [2] [3]
来源:成都日报
   相关新闻  热点信息
 
 芮成钢:用英文思考的央视主持
 有中国血统的CNN女主播:最欣赏刘翔
 沈冰:加盟“经济半小时” 生日当天成女主播
 沈冰访谈录:不是科班,所以勇于尝试
 沈冰:美丽缘于内心
 央视美女主持的N年之痒(图)
 央视主播鲁健:读错一个音要罚款50元
 鲁健:一个人的四场战争
 央视主持人欧阳夏丹:把握好职场的“第一时间”
 梁文道:多重身份的香港活跃分子
领袖职场 赚钱机会! 希望轻松月入1万元以上进来
扩展阅读[请确认您已经接入互联网]
CHO观点 CHO书架 CHO之星 每日之星 HR案例 HR游戏
战略与体系 CHO聚焦 组织与流程 今日重点 职位管理 经典案例
素质模型 名企试题 变革管理 精英人物 企业文化    简历制作
沟通激励 面试指南 培训发展 薪资行情 领导力   职业指导
招聘选拔 白领话题 绩效管理 职场动态 薪酬福利    企业
员工满意度 媒体 原创     HR工具箱 推荐      office频道

点击查看 360行的职场精英们
CHO推荐
CEO推荐

CFO推荐

经理学堂