测评结果分析：

　　A．你因为受不了大家对你的质疑，所以刻意去和上司保持距离，以求改变现在你在同事心中的形象，这种做法是要冒很大的风险的。首先，你这样的改变，不仅不会很快的改变现状，反而还会让你的同事觉得，你是因为心虚才这样做的，在同事的心中还会觉得你的做法过于做作，难免有一种“此地无银三百两”的嫌疑。第二，你的这种做法可能也会让你得上司觉得，你的心理承受能力太差，如果将来有晋升的机会，他也许会选择放弃你的。给你的职场小建议是：工作第一、友谊第二！尽职尽责地把你的本职工作做好，让大家知道你不是靠着“攀关系、套交情”才拥有今天的成绩！时间长了，相信很多问题都会迎刃而解的。

　　B．看上去似乎比较理智的做法。不过值得注意的是，还是要注意你日常工作中的言行举止哦！不要因为不在乎，就忽略大家的感受。要知道你们毕竟是一个团队的，你还是这个团队中的一份子。虽然你的上司很欣赏你，但是不要忘记，你的工作不可能全部都靠你一个人的力量完成的，一个成功的职场人，还必须学会如何协调与同事之间的关系，这样你工作起来才能更加得轻松、自如。而且，你也需要理解同事这样做的原因。和上司有“称兄道弟”的亲密，无论本意如何，看上去必然是“往上爬的刻意”。在公司里，就算是在大到占据一整层的办公室，就算有格子间的挡板半遮住视线，房间里每个人都会注意到那个经常单独出入上司办公室，有时还会关门讲话的人。当你在公司的会议上，与上司谈论着只有你们两个人了解的话题时，不是在显示自己与众不同的地位，而是在孤立自己。给你的小建议是：与你的老板或者上司保持友好的关系，建立一种信任感和彼此友好的气氛，从做法上应该是有限度的，尤其是那些容易引起大家歧义的做法，应当尽量回避，同时你还可以多和同事们沟通、交流，让他们知道你并没有因为和老板的关系好，而疏远他们，你仍旧是他们中的一份子。

　　C．恭喜你!比较聪明的做法。随着工作时间的加长，午餐地点选择的局限和团队活动的增多，如果你在公司里没有任何朋友就是一件比较危险的事情了。和同事保持良好的友谊，从很多方面来说都会对你的事业发展起到很大的帮助，他们可以在工作上对你的表现提出意见和建议，在你需要的时候为你提供支持，他们让你在工作中保持愉快的心情，甚至可以帮助你提高工作效率。而且你的这种做法，即维持和上司之间的良好沟通氛围，而且你也让同事知道你没有背叛他们。给你职场小建议是：因为你还是决定不会刻意的改变你和上司之间现有的沟通方式，你就需要在平时多注意一些自己的言行举止，表现得更加的谦和、友善。而且，你也要做好思想准备哦，要知道想改变别人对你的看法，绝对不是一朝一夕的事情，你需要做的是，多给别人一点时间，一点耐心。自己在平时的工作中更加的努力、勤奋。拿你的业绩、工作态度去让那些曾经质疑过你的人信服。