兼职这个词语，从未像今天这样贴近高校学子。现在做什么兼职啊，差不多成了许多大学生见面打招呼的第一句问候语。由兼职所带来的自己挣钱、社会经验丰富、增加就业筹码等标签，让兼职大学生在同学中显得非常牛气。而在不影响学习的情况下，大学生做兼职，也往往会得到学校、老师、同学和家庭多方面的支持。
但是，对于85后出生的这一代大学生来说，兼职也从未像今天这般让人烦恼。近日，前程无忧网发布的一份《2007大学生暑期实习调查报告》显示，由于用人单位缺乏尊重、不能提供适合的兼职实习岗位以及给出的报酬太低等原因，仅有18.3%的大学生对兼职实习企业感到基本满意。与此同时，报告显示，由于大学生缺乏职业态度、换手率高、技术不过关等原因，仅有8.7%的企业对大学生的兼职实习表现基本满意。
看来由兼职所带来的大学生与用人单位之间的矛盾已经相当突出。到底问题出在哪里?该如何加以应对?记者特别对此展开了调查。
大学生说： 专业对口的兼职岗位太少企业对兼职学生缺乏尊重
十一黄金周快到了，这几天小许一直在留心学校橱窗里张贴的兼职广告。家教、商场促销、市场调查、文员……兼职岗位的确比前些日子多多了，可是对于国际贸易大三学生小许来说，都不太理想。说白了，家教就是陪小孩玩，商场促销就是吆喝卖东西，市场调查就是发传单，文员就是码字。为什么没有技术含量高一些的岗位呢?这是小许的困惑。
记者在杭城各大高校采访发现，由于和自己所学专业对口的兼职岗位太少，不少大学生只得放弃原来的兼职计划。仅仅去赚点零花钱没什么意思，最好能真的学到点东西。当然最重要的是，专业对口的兼职经历，能够在今后找工作的时候派上用场。浙江大学外语学院大二的陈姓女生，说出了不少大学生的心里话。
除了兼职岗位技术含量不高之外，兼职大学生对企业也有抱怨，那就是缺乏尊重。浙江工业大学经济管理专业的小施，对刚刚过去的暑期兼职经历印象还非常深刻———38、39摄氏度的大热天，还要上街摆摊推广，买瓶水也要自己掏钱。自从有了我们这些廉价劳动力，企业经理可高兴了，什么苦活他都不用干了，我们的业绩也算他的。还有一位大三学生在接受记者采访时表示，自己在兼职的广告公司里根本没有发言权，不仅没机会参与有挑战性的工作，而且还要去收拾别人做不下去的残局，收拾得不好，公司就说你不胜任。
企业说： 叫了才做，不想来就不来这样的兼职学生伺候不起
大学生有满肚子的苦水，不过企业也有满肚子的抱怨。前几天，在杭州食品销售行业担任市场经理的唐先生，刚刚把市场促销的广告单子贴到了杭城几大高校的橱窗以及校园网的BBS上。他说，贴归贴，能够招到什么样的兼职大学生，他心里也没底。
这个暑期还好我们有心理准备，没有出现像去年那样措手不及的情形。去年7月，我们在杭州招了20名大学生从事市场促销，结果在两个月的兼职期内，只有8名学生坚持到最后。这样的‘换手率’是我们始料未及的。
记者在调查中发现，随着市场竞争的加剧，企业对兼职人员的需求增大了。越来越多的企业也已经意识到，一些最前线的工作需要由兼职大学生来承担。但是多数学生职业态度不过关，让不少企业对兼职大学生很失望。
‘职业态度’既和个人喜好无关，也和收入高低无关，就是按照岗位要求履行职责。这是一位职员做好岗位工作的前提。一家广告公司的经理陶先生指出，据他了解，不少兼职大学生想来就来，不想来就不来，什么事情都要你叫了才做，工作缺乏主动性，让用人单位觉得很累。还有的企业负责人明确指出，需要技术的活儿干不了，需要力气的活儿干不动，这就是不少兼职大学生留给企业的印象，这样的大学生我们‘伺候’不起。
专家说： 企业需要善用大学生大学生也需培养职业态度
前程无忧网在调查报告中指出，对于目前大多数从小衣食无忧的大学生来说，对于普遍拥有电脑、数码相机的城市大学生来说，薪酬已经难以成为工作的动力。一个极端的例子是：甚至有在校大学生开着私家车去兼职实习，仅停车费的开销就超过了兼职收入。那么大学生最在乎什么呢?记者调查发现，积累经验，为就业打基础，已经成为大学生对兼职岗位的最迫切要求。
大学生的就业竞争从兼职实习竞争开始。随着机会的增多和信息的透明，大学生兼职实习越来越容易和普遍，没有兼职实习经历将没有就业竞争力。调查报告对兼职实习的重要性再一次加以确认。专家指出，客观面对大学生的现状和职业能力，调整甚至改变既有的培训和管理方式，善待和善用大学生，这不仅是社会对企业提出的要求，也是企业自身获得持续增长动力对其提出的要求。
而大学生也需要看清事实，并根据企业对岗位的要求来调整自我，锻炼自我。专家这样表示，结构性矛盾在兼职市场已经越来越突出，机会增多但选择空间不大。大学生必须在越来越多简单、低技术含量、重复劳动的兼职实习工作中，学习如何从中提高能力和职业素养，以获得竞争优势。
温馨贴士： 大学生一定要通过合法途径找兼职工作
为防上当受骗，大学生一定要通过合法途径找兼职工作。到职介中心找工作，交中介费之前，切记要再三确认用人单位确切情况。万一出现劳动纠纷，要积极向当地劳动部门举报求助。工作之前一定要签订劳动合同，约定工作时间、期限、工作内容、劳动报酬、支付方式和方法、劳动条件等。
