贵阳市劳动保障部门提醒用人单位：国庆加班员工工资不能少！

　　据介绍，根据《劳动法》及相关法律、法规和规定，在10月1日-3日期间，安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬；在10月4日-7日休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。加班加点工资计算基数在不得低于劳动者本人月平均工资80%的基础上，由企业根据承受能力确定，但计算加班加点的工资基数不得低于该市最低工资标准。（该市最低工资标准为：云岩、南明、小河、乌当、花溪、白云六区和清镇市550元/月；开阳县510元/月；修文和息烽470元/月。全日制工作的日加班工资和小时加班工资分别按月平均工作日20.92和月平均工作小时167.36折算。）