国际知名的会计师事务所毕马威日前在复旦大学举行的一场宣讲会上宣布，随着该机构在中国业务的扩展，今明两年，将在内地和香港招聘超过1600名大学应届毕业生，其中，内地招收人数达到1300名。

　　值得关注的是，毕马威此次明确，对于学生的专业背景，没有任何的限制，因而会计专业的毕业生已没有任何优势。该公司对员工的要求是，具备团体能力，今后有能力解决业务问题与挑战，有能力处理经营与技术风险，也有能力完成任务实现目标。公司招聘时的笔试分成两部分：数理逻辑和英文能力的测试，测试的主要目的是考查学生的逻辑思考和分析能力，也不包含会计专业知识。

　　毕马威今年进入名校举办招聘宣讲会，比11月份大学生求职开放日早了整整2个月，提前展开人才争夺战，同时，即便是大学生就业市场日益严峻的形势下，只要是著名高校的优秀学生，仍有很好的求职机会。但教师们也谈到，毕马威的招人策略其实在跨国公司中具有代表性，目前许多大企业来名校招收学生，已完全不考虑学生所学的专业，而更多关注学生的基本素质和英语能力，由此，对在校学生形成一种引导，大学生开始把主要精力投向“考证”“培训”，而对自己所学专业越来越不在乎，这对高校的教学体系将造成不小的冲击。