请你回答以下问题回答“是”或“不是”
一、你喜欢咖啡馆、餐厅这一类的生意吗？
二、平常把决定或政策付诸实施之前，你认为有说明其理由的价值吗？
三、在领导下属时，你认为与其一方面跟他们工作，一方面监督他们，不如从事计划、草拟细节等管理性工作。
四、在你所管辖的部门有一位陌生人，你知道那是你的下属最近录用的人，你不介绍自己而先问他的姓名。
五、流行风气接近你的部门时，你当然让下属追求。
六、让部属工作之前，你一定把目标及方法提示给他们。
七、与部门过分亲近会失去下属的尊敬，所以还是远离他们比较好，你认为对吗？
八、郊游之日到了，你知道大部分的人都希望星期三去，但是从许多方面来判断你还是星期四去比较好，你认为不要自己作主。
九、当你想要你的部门做一件事的时候，即使是一件按铃召人即可做的事情，你一定自己去以身作则，以便他们跟随你做。
十、你认为要把一个人撤职并不困难。
十一、越能够亲近下属，越能够好好领导他们，你认为对吗？
十二、你花了不少时间拟定了某一个问题的解决方案，然后交给一个下属，可是他开始找这个方案的毛病。这时，你并不生他的气，但是对于问题依然没有解决而觉得坐立不安。
十三、充分处罚犯规者是防止犯规的最佳方法，你赞成吗？
十四、假定你对某一情况的处理方式受到批评，你认为与其宣布自己的意见是决定性的，不如说服下属请他们相信你。
十五、你是否让下属为了他们的私事而自由与外界的人们去会晤？
十六、你认为你的每个下属都应该对你抱忠诚之心吗？
十七、与其自己亲自解决问题，不如任命解决问题的人，你认为对吗？
十八、不少专家认为在一个团体中会发生不同意见是正常的，也有人认为为了团结，意见的不同是团体的弱点，你赞成第一个看法吗？
