内容提要
在“以人为本”的商业时代，越来越多的组织开始发现，作为管理者，了解自我、了解他人是非常重要的工作能力。所谓“知己知彼、百战不殆”，不同性格的人需要用不同的方式来管理和沟通。
九型人格（Enneagram），作为一门让你通晓人性、掌握人心的管理工具，近十几年来风行欧美学术界及工商界，成为了倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇的热门课程。很多全球500强企业的管理阶层均研习九型人格，并以此培训员工，增强团队凝聚力。
这是一本关于九型人格不可多得的权威著作，本书从实用心理学的角度出发，详细介绍了九种人格类型的主要特征，以及各种类型管理者与员工之间的互动关系，通过丰富的案例教导人们如何与周围特定类型的人交往，如何发挥自己的性格优势，如何在办公室复杂的人际关系中让工作更出色。
作者简介
迈克尔·高德葆，高级教练培训师，同时身兼律师、顾问、演说家及加州心理学学院教授数职，著有《九种工作方法》、《与奥德修斯一起出游》等畅销书，在欧美享有盛誉。他的客户包括：摩托罗拉、霍尼韦尔、飞利浦电子、美国联邦储备银行、美国中央情报局、富国银行等。
编辑推荐
如何建立和谐和人际关系、如何与各种性格的人相处、如何增强团队凝聚力、如何发挥你的性格优势。
帮助你认识自我，改善个人性格和沟通方式；
帮助你通晓人性，了解自己和他人的行为动机及处世原则；
帮助你理解顾客、上级、同事、合作伙伴及亲朋的行为，建立良好的人际关系；
帮助你促进团队成员间的沟通与合作，提高团队凝聚力和执行力；
帮助管理者提高人事管理能力，做到知人善用、人尽其才。
