人是高级动物，需要吃饭，也必须排泄。这是自然规律，任何人都无法抗拒。然而，有的老板居然想方设法刁难那些上厕所的员工，这可真是教堂关门——不讲道理啦。

　　上厕所还要领“黄牌”？这样的规定让大郊亭桥附近的一家超市的促销员羞愤不已。促销员武女士说，前天上午她去向领导索取“黄牌”时，不知什么原因，对方竟生硬地回答她“上午不准上厕所”，这让她感到自己正常的人身权利都被剥夺了。

　　超市的王科长表示，由于员工厕所靠近办公区，以往个别促销员借口上厕所却跑去休息，所以现在促销员离开卖场需要同时出示胸卡和“黄牌”，以便适当控制离开卖场的人数。在我看来，王科长简直就是扭头脖子想问题——尽讲歪道理。如果他的话属实，超市只要加强监督检查就万事大吉啦，也根本用不着发那个劳什子“黄牌”。

　　我个人认为，超市绝不能以牺牲员工的人身权利来保障自己的利益。我国《宪法》明确规定“公民的人格尊严不受侵犯”，《民法通则》明确规定“公民的人格尊严受法律保护”。《劳动法》明确规定：工作单位必须为劳动者提供必需的劳动条件，如果上厕所都要单发一个证件，这不仅限制了劳动者最基本的工作条件，对人权也是一种侵害。

　　为什么会发生类似的事情呢？因为长期以来，劳动者在劳动关系中始终处于弱势地位，虽然《中华人民共和国劳动法》1995 年起颁布实施，劳动者的基本权益有了法律的保障。此后国家又出台了一系列相关的法规政策。但是劳动者对于《劳动法》的了解不透彻，许多劳动者不知道运用法律武器来维护自己的正当权益。所以宣传劳动法律法规，在劳动者中间倡导维权意识是我们义不容辞的责任。

　　当前，就业压力不断增大，就业市场“僧多粥少”，很多企业，尤其是私营业主们对待员工们的要求越来越苛刻，甚至到了令人难以容忍的地步。个别业主无视员工们的尊严，把基本的人权弃之如敝屣，逼迫员工们以牺牲尊严为代价，换取私营业主们事业的发展，这是典型的“权利漠视症”。

　　俗话说得好：“人是有尊严的。”就一个企业来讲，不是在提高产品质量和服务水平上下功夫，不是以诚信为依托，而是靠牺牲员工的尊严来获利，这样的企业想要得到长足发展，岂非白日做梦吗？就一个人来说，尊严不存，权利焉附？因此，员工们千万不要为了迎合私营业主们的需要，而丧失了自己的人格，一定要勇敢地拿起法律的武器，坚决地捍卫自己的合法权益。