分配公正(Distributive Justice)
指对分配结果合理性的公认。
福利(B e n e f i t)
指给予作为企业正式成员的员工的一种间接报酬。
辅导制(M e n t o r i n g)
指处于事业中点的经理负责帮助处于事业起点员工的一种关系。
等价等酬(Pay Equity)
指对那些要求大致相当的知识、技能和能力水平的工作支付大致相当的报酬，而不论这些工作在实际责任方面存在多大的差别。
