采访人物：江苏工业学院计算机系应届毕业生小单

　　这个月小单刚刚从南京一家单位辞职，回到常州，记者了解到，小单已经跳了6家单位，现在的这家单位在武进，算是他的第7份工作了。而这个时候他大学毕业也只不过4个月。不过从找工作开始，也算有了近一年时间。这一年里从找不到工作——焦急，到找到工作——欣喜，到比较工资后的失落，一次次跳来跳去，小单说，他这一路的内心经历，其实也是周围大多数毕业生的心路。

　　时间：2007年初　　　找不到工作不回家过年

　　如果年前不能找到工作了，就不回去过年。我决定破釜沉舟，不给自己后路。这也是没有办法的办法，众所周知，大学生就业困难。如果工作没有找到就回去过年，父母、亲友问起是多么难堪的事情。功夫不负有心人，2月初，终于找到了工作。心里挺高兴的，心想这下可好了，不用在招聘会间奔波了，可以过些安稳的日子。我算是班里比较早找到工作的。

　　时间：2007年3月　　　“晒”工资后的小失落

　　刚上班感觉挺新鲜的。刚开始还算平稳，领导找了些公司资料让我看，以便了解公司基本情况和运作流程。过了一段时间，工作的新鲜感渐渐褪去。这时班里找到工作也多了。大家都没有找到工作的时候，关注的是谁找到了工作。大家都找到工作时，关注的重点是谁的待遇高、谁的工作好。人比人，气死人。大家都在谈论中“晒”自己的工资，我的工资跟同学比起来有点低，这个时候我就想是不是应该找一份待遇相对高点的工作。别人能做到的，我也能做到。

　　时间：2007年5月　　待遇，让我选择离开

　　工作时间一长，难免感觉有一点枯燥，每天都在干一些重复的事情。公司里有一些好的机会，根本轮不到新人，这倒让我感觉在公司里可有可无；最让人受不了的是3至6个月的试用期，具体多长时间让我捉摸不透，如果过了6个月公司找个借口炒了我，我那时不是很被动，不仅时间浪费掉，连好的工作机会也漏掉了。况且待遇也不理想（跟同学比起来），这个时候，似乎待遇这才是大家找工作时最关心的。有人认为大学生找工作不应该看重待遇，我想这都是些冠冕堂皇的空话。不谈待遇，怎么养活自己。多二十好几的人了，而且还说是工作了，谁还好意思再跟父母伸手要钱呢？待遇问题，是我选择离开的原因。因为，此时的我已经不是仅仅满足找到一个工作，而是想找一个待遇相对高一点的，能养活自己以后也能养活一家人的工作。　　

　　时间：2007年6月　又回到求职大军中

　　我又回到了求职的大军中，这个时候我遇到了几个同学，他们经历和我有点相似。都是因为待遇问题而选择离开的，有的一过试用期，公司以一个莫须有的“罪名”将之开除，就更有点愤愤不平了。谈起这样的公司，同学是咬牙切齿。因为，一过试用期公司就必须提工资，并办理相关保险之类的福利。而在人才市场每次都能遇到这样的公司，他们每个星期都在招人，而且招聘的岗位每次都差不多，每次招聘过来的员工工作时间也都不会超过3个月，这样的企业实在让大学毕业生感到寒心和恐怖。　　

　　时间：2007年9月至今　　换工作则是个必不可少的过程

　　9月，我又找了一份工作，这份工作的待遇要比前一份好点。这也证明当初的选择是正确的。其实，找工作并没有想象中那么困难，难的是要想找一份自己满意的工作实在太难。

　　前些天，遇到一老乡，适逢他又在找工作。他一年时间干过好几份工作，干了一段时间就不干了，单位换了一家又一家，说要直到满意为止。他的理解是做那些不合适的工作不仅浪费时间，而且感到大学里学的东西一点都没用上，没办法把自己的优势发挥出来，当然，待遇也是重要因素。人往高处走，水往低处流。人总是向前看的，换工作则是个必不可少的过程。