在这个星球上，存在着那么一家企业：虽然历经百年沧桑，却至今依然散发着时代的青春气息。全球有一半的人口直接或间接地使用着它所生产的产品：从口罩到汽车零部件，从报事贴到通信设备，它的产品种类目前已经超过60000种。
无疑，它是一家非常成功的企业，世界上有近百本管理类书籍都把它作为成功企业的典范，加以研究和学习。它就是世界的美国明尼苏达矿业制造公司，因英文名称头三个单词以M开头，所以简称为3M公司。
3M公司以其为员工提供创新的环境而著称，名列美国财富杂志500大企业和全美最受尊崇企业的前列。当有人问威廉·休利特有没有极为崇拜、而且认为是模范的公司时，这位惠普公司的共同创始人毫不迟疑地回答说：3M公司，这点毫无疑问。你永远不知道他们下一步会推出什么。奇妙的是，他们很可能也不知道自己下一步会推出什么东西来。但是，即使永远不能预测3M会做什么，你却知道这家公司会继续取得成功。
詹姆斯·C·科林斯和杰里·I·波勒斯在《基业长青》一书中这样写到，如果拿生命做赌注，赌我们研究的哪一家公司会在今后50年-100年哪一家继续成功和适应，我们会把赌注下在3M上。
早在1984年11月，美国3M公司于上海成立3M中国有限公司，成为中国除经济特区外，第一家由外商投资的独资公司。其后10多年里，3M公司在中国的业务迅速发展，员工人数由初创期的9人，发展为现在的900多人，并先后在北京、广州、沈阳等地开设10个办事处。
对于一些企业管理者和学者来说，3M就像一座神秘的金山，在它的身上有太多的宝藏和秘密等待着人们去探寻。3M有限公司大中华区总经理余俊雄先生接受了我们的专访。
文化是我们获得成功的主要原因
记者：3M公司自1902年创建以来，不管是国际上的政治环境，还是经济环境都发生了多次巨大的变化，3M公司始终走在时代的前列，即使站在风口浪尖，依然屹立不倒。你认为，3M获得成功的主要原因是什么？
余俊雄：一直以来，很多人在追寻3M能够保持基业长青的秘密，试图在其中找到企业成功的模式。在一些大学的MBA的课程中，也总是把3M作为企业管理的成功案例。不可否认，3M的确有许多做得正确的地方。但是，我认为，对于3M的成功不要过于迷信，以为3M做的就是对的。其实，100多年发展历程中，我们还是犯了很多错误。但是，有一点我们认为自己一直没有做错，那就是一百年来，3M遗留下来的企业文化基本上都没有进行多大的改变。
