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现在,发现你的优势
2007-11-06 15:46  来源:
摘要:不幸的是,我们大部分人对自身才干和优势不甚了了,更不具备根据优势安排自己生活....

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内容提要

  不幸的是,我们大部分人对自身才干和优势不甚了了,更不具备根据优势安排自己生活的能力。相反,在我们的父母、老师、经理和一心关注病态的心理学引导下,我们成为自身弱点的专家,为修补这些欠缺而一生追求,却对我们的优势不闻不问,任其荒废。

  全国畅销书《首先,打破一切常规》的合著者马库斯·白金汉和盖洛普国际研究和教育中心主任唐纳德·克利夫顿发明了一个革命性的方案,来帮助读者们识别自身才干,并将其发展成优势,继而持续达到几乎完美的工作表现。本书的核心是网上进行的优势识别器(StrengthsFinder)测试。这是长达25年,耗资数百万美元的研究成果,旨在识别最普遍的人类优势。该测试推出34个主导“主题”及其成千上万的组合,并揭示如何最有效地将它们转化为个人和事业的成功。在开发这一方案过程中,盖洛普对两百多万人进行了心理测试,继而帮助读者学会关注和增强这些主题。

  那么,它的工作原理是什么?本书附有一个独一无二的个人识别码,使你能通过互联网进入优势识别器测试。这一网上访谈分析你的本能反应,并立即向你提供你的五个最强大的主题。你获知自己在34个主题中-例如成就、行动、体谅、前瞻、战略等-的主导主题后,本书就会指导你如何在三个层面上发挥它们,继而产生巨大的效应:你的自身发展,你作为一名经理人的成功和你所在组织的成功。

作者简介

  马库斯·白金汉(Marcus Bukingham)是盖洛普公司高级副总裁,与人合著《首先,打破一切常规》。他是华盛顿演讲局的特约演讲人,在诸多电视节目当过嘉宾,包括CNN的“国际展望”、CNBC的“名人午餐”和NPR的“清晨版”。他和太太简住在纽约。

  唐纳德·克利夫顿(Donale O.Clifton)是盖洛普公司前董事长,现任盖洛普国际研究和教育中心主任。他是优势识别器测试的主设计人,住在内布拉斯加州林肯市。

编辑推荐

  “管理的密码已被破译,成功的秘诀就在书中!我们的亲身体验就是证明——盖洛普‘优势’培训班为我们培养的毕业生已超过2000,并在继续增加。我们对我们的工作和生活已有了全新的认

  识。为了最大限度地开发我们的潜力,这是个人和组织所能进行的最重要的投资!”

  ——迈克·莫里森,丰田大学校长

  “成就和幸福的核心在于发挥你的优势,而不是纠正你的弱点。第一步是识别你的优势。这本杰作向你提供了准确发现优势的捷径。”

  ——马丁·E·P·塞利格曼,宾夕法尼亚大学福克斯座席心理学教授;成功心理学网络主任;《学会乐观》作者

  “《现在,发现你的优势》以盖洛普长年的研究为基础,用全新的视点,提供了一个明智而简易的方法,来评估你的心理资产,并据此建立成功而愉快的人生。”

  ——米哈里·西克曾特米哈里,克莱蒙特研究生大学彼德·德鲁克管理学院C·S和D·J·戴维森座席心理学教授;《流动》作者

  在一次特别行动中,盖洛普的优势识别系统帮助了我们,我们选拔了最合适的指挥官和士兵,他们出色地完成了任务。

  ——鲍威尔将军

  选择合适人员并在其岗位做得精彩,是企业保持强势竞争力的关键。盖洛普的个人优势测量为我们提供了重要参数。

  ——杰克·威尔,通用汽车人力资源总经理

  当我们聘用新员工时,当我们决定提升员工职位时,我们会建议他或她提交盖洛普的优势测量报告。

  ——保罗·K,纽约人寿副总裁

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