而经历此次大调整之后，包括001号员工任正非在内，将重新排列工号，让工号失去已经被赋予的过多涵义
11月6日，深圳坂田的华为基地与往常并没有什么不同，大门口停靠着四五辆等客的的士。
“一切跟以前没有什么不同，华为的天空仍然还是蓝色的。”小黄坐在离华为公司不远的一家咖啡厅望着窗外说。被外界炒得沸沸扬扬的“华为大规模集体辞职”事件，在他看来不过是人生职场中的一个小插曲。
1997年进入华为公司的小黄也是这次集体辞职中的一员，在此前的十多天时间里，他一直在矛盾和不安中度过。因为小黄在10月下旬也办理离职手续，已经身为人父、现年37年的他，如果就此离开已经工作十年的华为公司再次择业，也会感到非常彷徨。
好在这段痛苦煎熬时间并不长，前两天，他又与华为公司签订了新的劳动合同，这一次签的是4年。“过两天，我又要到国外出差去了。”小黄说。
不安的情绪仍在蔓延
“其实在递交辞职报告的那一刻，心里还是挺矛盾的。”小黄说，虽然此前领导也找自己谈过话，并明确保证，肯定还会聘用自己，但没有确定和将会发生的事情，谁又能保证中间不会出什么差错？
这一切都过去了，小黄不但拿到公司赔偿的20多万元人民币，而且岗位也和原来一样。他表示，签4年劳动合同，对公司来说也不是永久合同，而对个人来说，4年合同也算是一个较长期的承诺，自己还是比较满意。
记者找到几位华为的员工，他们均表示自己所认识的老员工也都重新与华为签订新的劳动合同，风波对他们而言似乎已经过去了。
不过，这一次华为集体辞职毕竟涉及了7000~8000名员工，不安的情绪还是在华为内部广泛蔓延。小黄透露，现在还是有很多华为员工，没事就到天涯社区上的华为专区去看看相关消息，往往一条似是而非的裁员帖子都会让很多华为员工跟帖讨论。
“由于涉及范围太过广泛，这么多人一次性辞职，对整个华为来说，不亚于一次地震。”小黄表示，第一次这样做，总会有很多员工不理解，但这一次实施后，可能就会形成一个惯例。到明年还会有员工在华为的工龄达到8年，有可能都会参照今年的做法。
小黄指出，华为内部员工之所以如此紧张，主要是大家都想看一下集体辞职的结果到底如何，任何一个变动都有可能是自己未来的参照。
