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三类人成了“弃档主力” 档案其实仍然很重要
2007-11-09 09:54  来源:浙江在线-今日早报 作者:张一持 翁浩浩
摘要:

  人事档案,浓缩了我们的人生经历,伴随我们一起“成长”,理应得到尊重和重视。不过,有些人却不这么认为,他们有的主动放弃了自己的档案,有的连自己的档案在哪里都不知道。这个群体,被人戏称为“弃档族”。

  据初步统计,目前,杭州市人才市场里,一共存放着5万份人事档案,但从2005年12月以来,有5000多份档案从来没得到过主人的“关心”。有时,倒是工作人员主动发挂号信去,通知他们办手续。

  那么,人事档案如今是不是失去原来的作用了呢?

  事例

  A、最近询问档案的人特别多

  “我儿子的档案在不在你们这里啊?”前几天,张女士来到杭州人才市场,一走进办事大厅,就急匆匆询问工作人员。

  张女士的儿子2002年从杭州一家全日制中专学校毕业。毕业后,儿子的人事档案就托放在杭州人才市场,一放就是5年,期间再也没过问。

  前段时间,杭州市又可申购经济适用房了。张女士家里的经济条件不太好,因而想去申购,但被告之需要一个家庭收入证明。此时,她才想起要找儿子的人事档案来开证明。

  这段时间,因为要买经济适用房来人才市场询问人事档案的人特别多,最多时一天有近20个。

  B、6年没有任何工作记录

  小李是2000年浙江某高校毕业的本科生,毕业时与一家网络公司签订了就业协议,半年后辞职了。之后的6年多时间里,他先后在4家私营企业工作,这些企业从没问起过他的档案,他也再没关心过自己的人事档案。最近,他又转投到一家国际知名的外资企业工作,通过了笔试和面试,正在满怀希望之时,却被无情地拒绝了。

  原来,该企业到杭州市人才中心进行员工档案资料审查,结果发现,小李从2000年毕业后,他的档案里没有任何工作记录,而小李的求职简历上,却分明写着先后在5家单位的任职情况。企业试图联系原工作单位,但有两家已人去楼空,根本找不到用工记录。最后,外资企业以不诚信为由委婉地拒绝了他。

  C、出国15年后以为档案丢了

  有个在文化系统工作的张先生,以前的人事档案放在人才市场。1992年,他出国去了,一晃15年过去了,他的身影再也没有现身过人才市场。而档案上的个人信息显示,他快要退休了。

  没有档案,就无法证明工龄,这可急坏了杭州市人才市场的工作人员。工作人员赶忙按照档案上的地址,给他发挂号信,可一连去了两封信都被退回来:查无此人。

  于是,工作人员只好请张先生所在单位的老同事帮忙,总算是找到了他。原来,他去年就已回国了。但令工作人员意外的是,张先生以为档案丢了,另外想办法补了一份新档案。

  虽说如此,但前面的个人履历已残缺了不少。

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