人事档案，浓缩了我们的人生经历，伴随我们一起“成长”，理应得到尊重和重视。不过，有些人却不这么认为，他们有的主动放弃了自己的档案，有的连自己的档案在哪里都不知道。这个群体，被人戏称为“弃档族”。
据初步统计，目前，杭州市人才市场里，一共存放着5万份人事档案，但从2005年12月以来，有5000多份档案从来没得到过主人的“关心”。有时，倒是工作人员主动发挂号信去，通知他们办手续。
那么，人事档案如今是不是失去原来的作用了呢？
事例
A、最近询问档案的人特别多
“我儿子的档案在不在你们这里啊？”前几天，张女士来到杭州人才市场，一走进办事大厅，就急匆匆询问工作人员。
张女士的儿子2002年从杭州一家全日制中专学校毕业。毕业后，儿子的人事档案就托放在杭州人才市场，一放就是5年，期间再也没过问。
前段时间，杭州市又可申购经济适用房了。张女士家里的经济条件不太好，因而想去申购，但被告之需要一个家庭收入证明。此时，她才想起要找儿子的人事档案来开证明。
这段时间，因为要买经济适用房来人才市场询问人事档案的人特别多，最多时一天有近20个。
B、6年没有任何工作记录
小李是2000年浙江某高校毕业的本科生，毕业时与一家网络公司签订了就业协议，半年后辞职了。之后的6年多时间里，他先后在4家私营企业工作，这些企业从没问起过他的档案，他也再没关心过自己的人事档案。最近，他又转投到一家国际知名的外资企业工作，通过了笔试和面试，正在满怀希望之时，却被无情地拒绝了。
原来，该企业到杭州市人才中心进行员工档案资料审查，结果发现，小李从2000年毕业后，他的档案里没有任何工作记录，而小李的求职简历上，却分明写着先后在5家单位的任职情况。企业试图联系原工作单位，但有两家已人去楼空，根本找不到用工记录。最后，外资企业以不诚信为由委婉地拒绝了他。
C、出国15年后以为档案丢了
有个在文化系统工作的张先生，以前的人事档案放在人才市场。1992年，他出国去了，一晃15年过去了，他的身影再也没有现身过人才市场。而档案上的个人信息显示，他快要退休了。
没有档案，就无法证明工龄，这可急坏了杭州市人才市场的工作人员。工作人员赶忙按照档案上的地址，给他发挂号信，可一连去了两封信都被退回来：查无此人。
于是，工作人员只好请张先生所在单位的老同事帮忙，总算是找到了他。原来，他去年就已回国了。但令工作人员意外的是，张先生以为档案丢了，另外想办法补了一份新档案。
虽说如此，但前面的个人履历已残缺了不少。
