很多知名企业都有一些“诡异”的面试环节，请你吃饭，或者让你参加鸡尾酒会，甚至一开始就让你打扫厕所，在你吃饭、喝酒，或者不愿意去扫厕所的时候，负责招聘的人往往已经判断出你是否是公司需要的人才。
日产公司：请你吃饭
日产公司认为，那些吃饭迅速的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮；另一方面说明他们做事情迅速，富有魄力，这正是公司需要的。一般主考官会好心叮嘱你慢慢吃，吃好后再到办公室接受面试，而那些慢腾腾吃完饭的人得到的都是离开通知单。
壳牌石油：开鸡尾酒会
壳牌公司组织应聘者参加一个鸡尾酒会，公司高级员工也都来参加，酒会上由这些应聘者与公司员工自由交谈。酒会后，公司高级员工根据自己的观察和判断，推荐合适的应聘者参加下一轮面试。一般那些表现抢眼、气度不凡、有组织能力者得到下一轮面试机会。
假日酒店：你会打篮球吗？
假日酒店认为，那些喜爱打篮球的人，性格外向，身体健康，而且充满活力，富于激情。作为以服务至上的酒店，员工要有亲和力、饱满的干劲和蓬勃的朝气；一个死气沉沉的员工既是对公司的不负责，也是对客人的不尊重。
美电报电话公司：整理文件筐
工作人员给应聘者一个文件筐，要求应聘者将杂乱无章的文件存放到文件筐中，规定在10分钟内完成。一般情况下这个任务是不可能完成的，公司只是借此观察员工是否具有应变能力，是否分得清轻重缓急，是否条理分明。
统一公司：先去扫厕所
统一公司要求员工有吃苦精神以及脚踏实地的作风，凡来公司应聘者，工作人员会先给你一个拖把叫你去打扫厕所，不接受此项工作或只把表面洗干净者均不被录用。他们认为一切利润都是从艰苦劳动中得来的，不敬业的员工，是隐藏在公司内部的敌人。
