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EQ高情商领导
2007-11-26 17:28  来源:
摘要:

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内容提要

    丹尼尔·戈尔曼(Daniel Golernen)撰写的全球畅销书《情商》(Emotional Intelligence)永远地改变了我们心目中“聪明”的概念,向我们雄辩地证明了情感智慧(EI)——即我们对待、处理我们自己以及我们与他人之间关系的方式——在决定实际生活的成功方面大大超过智商(1Q)所起的作用。接下来出版的《情商职场制胜经》(Working with EmotionalIntelligence)也揭示出职业生涯中的精英对于情感智慧是多么的依赖。

    现在,由著名的情商研究专家理查德·博亚兹(Richard Boyatzis)和安妮·麦基(AnnieMcKee)与戈尔曼团队合作,探究情感智慧在领导艺术中所扮演的角色,揭开在组织的成败与“高情商领导”之间的神经科学方面的联系。作者们认为,领导的情感是富有感染力的,如果一位领导传递的是力量和热情,那么一个组织就能够繁荣,如果一位领导传递的是消极的、不和谐的情感信息,那么组织就会失去正确的方向。这种突破性的概念促使领导们按照正确的方向积极调动、推进人们的情绪,以便对公司的盈利或者公司战略产生一种正面的影响。

    根据几十年来世界顶尖公司和组织之中的分析成果,作者们向我们说明,那些能够引起人们共鸣的领导者——不论他们是首席执行官还是经理,是教练还是政客——在出人头地的过程之中,凭借的不仅是技巧和聪明,而且要运用诸如心灵相通与自知之明这样的手段和其他人沟通联系的情感智慧方面的能力。而且,根据实际情况的需要,他们运用了多达六种领导风格——从幻想到训练到采取行动——并且根据情况需要灵活地在各种风格之间变换。

媒体评论

    “丹尼尔•高勒曼又回来了!在撰写了两本关于情感智慧的重量级畅销书之后,他再度同理查德•博雅兹斯以及安妮•玛姬合作,组成一个团队,赢得了又一场漂亮的战役。在这本堪称集体智慧结晶的著作之中,他们以精彩的笔触描述了情感对于卓有成效的领导来说是多么重要。这本书充满了以研究作为坚实依据的实用忠告,不论对于学生还是对于领导者来说,这本书都是一个无价之宝,值得用心一读。”
——大卫•哲根(David Gergen),哈佛大学约翰•F•肯尼迪学院(John F. Kennedy School, Harvard University)公共领导中心(Center for Public Leadership)公共服务学教授兼主任

    “可靠而实用的关于卓有成效地进行领导的建议,这些忠告以科学和商业经验作为基础,并来自情感智慧领域的卓越领袖。”
——马丁•塞里格曼(Martin Seligman),宾夕法尼亚大学心理学教授

    “如果我在十年以前已经读到过本书,我很可能今天仍然是哥伦比亚图片公司(Columbia Pictures)的总裁!”
——丽莎•亨森(Lisa Henson),吉姆•亨森制造公司(Jim Henson Productions)总裁

    “这本强有力的书独辟蹊径,想象出了一种全新的、必不可少的工作环境,在这种环境之中,与心灵有关的东西同与思想有关的东西一样具有相等的重要性。这本书绝对是每个领导者都有必要拜读的著作。”
——沃伦•本尼斯(Warren Bennis),南加利福尼亚大学(University of Southern California)卓越的商业教授
   
    “极具价值的领导艺术指南——不论是对个人还是对组织——这本书能够帮助你将情感智慧从概念转变为现实。”
——罗勃特•L•乔斯(Robert L. Joss),斯坦福大学商学院(Graduate School of Business, Stanford University)院长

    “通俗易懂,文字流畅,而且充满了深刻的洞察与内省,这本经过仔细打磨、精心研究的作品为所有正在努力完善自身的领导者提供了一个经得住考验的指南。”
——鲍伯•马尔霍兰(Bob Mulholland),美林证券客户关系小组(Client Relationship Group,Merrill Lynch)负责人兼高级副总裁

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