日本一地方法院日前作出裁决，认定一名丰田员工因工作过度劳累而身亡，丰田公司应对其进行赔偿。舆论认为，此判决的意义在于它向公司施加压力，要求企业对“免费加班”支付报酬。

　　名古屋地方法院判决原告内野博子胜诉，认定其丈夫内野健一的死因是“过劳死”。内野健一及其父亲和祖父都是丰田公司员工，他于2002年去世，当时只有30岁。在出事当天凌晨4点，内野健一在工作时突然不省人事。他在去世前的半年里，每个月都加班超过80小时。内野健一在生命的最后一个星期里曾对妻子说：“我最开心的时候就是能去睡觉了。”

　　上世纪80年代，日本正式将“过劳死”确定为一项死因。1988年，只有约4%的申请案例被认定为“过劳死”。2005年，这一数字上升至40%.如果被认定为“过劳死”，死者家属每年可以从政府领取两万美元左右的抚恤金，有时还能从公司获得高达100万美元的赔偿金。没被认定为“过劳死”的人，其家属几乎一无所得。