若我同事看到这篇文章，可能会气得跳脚：“好哇，原来你从来没把我们当朋友！”
但话不是这么说的，并不是只有视为朋友，才代表我重视你们，而是我觉得“朋友”的定义与“同事”或“同学”有一定的界限。
当然，每个人对朋友所下的定义都不尽相同，我认为，朋友是一种不容易消失的关系。它不会随着离职或是毕业等等因素而终止；也不是根据相处多久，联络是否频繁来评估你们友情是否深厚。若说它是所有人际关系里最难界定的一种，可能也不为过。同事或同学里，只有离职或毕业多年，我们的情感始终不变的，我才会将他们列为朋友。
而我强烈觉得，不要在公司里交朋友。
因为同事是一种“公”的关系，它讲理，朋友则是“私”的关系，它重情；情与理常常会有矛盾，所以能够不把它们混在一起就不要混在一起。
每个人都知道，职场上公私分明的重要性，如果你把同事当朋友，就会引起很多不必要的麻烦，你自己的麻烦，甚至连带到公司的麻烦。
尤其女人的友情比男人难处理很多。当有状况发生时，男人可以秉公处理，事后彼此心甘情愿；而女人却绝大部分都“只能”秉情处理，然后事情不管有没有处理好，后续都会有很多人情啦压力啦，一堆纠葛的包袱拖着。
也许是人性对“友情”有太多期待：
——我们是朋友啊，所以我们是同一阵线的，公司投票你当然要投给我。
——我们是朋友啊，所以你通融一下有什么关系？卡关卡那么严干吗？
——我们是朋友啊，所以不要计较那么多，帮我做一下这个。
——我们是朋友啊，所以我要偷偷早退，你就帮我刷一下卡啦。
——我们是朋友啊，所以我拿公司的卫生纸回家的事，你要帮我保密。
——我们是朋友啊，所以……
友情变成一种太好利用的工具，任何鸡毛蒜皮的事都可以用友情来做掩护。
最糟糕的是，当友情不复存在时，那才是天大的麻烦降临。我曾经看过一群原本很要好，连上厕所都要一起的死党在公司闹翻后的灾难。或是有人引荐了她的好友进同一家公司、同一个部门，然后多年感情分崩离析。还有好友两人的晋升速度不同，一个成了上司一个成了下属，结果开始互扯后腿……水能载舟亦能覆舟。
公司是一个有“利”存在的场合，当友情站在利的面前，要怎样让它不变质，是一门很艰深的学问，如果你没有自信可以顾到面面俱全，那就不要把友情拿来公司这块试金石上磨。
如果我们只是“同事”，很多事情都会简单许多，做事不会再有多余的理由绊手绊脚。
如果我们个性真的很合，我们还是“感情很好的同事”，若有一天我们不在同一个职场上了，但感情仍旧没变，那我们就会变成“好朋友”；如果我们因分离而渐行渐远，那我们就是“很好的前同事”。
我有一些“感情很好的同事”，也有很多“很好的前同事”，而且难能可贵的，还有“好朋友”继续存在。
我很喜欢这样的感觉，它简单多了。
