访谈：丁磊认为劳动合同法一定会增加失业率
记者：《劳动合同法》出来后，对人员流动性很大的媒体而言，有哪些影响？
丁磊：《劳动合同法》有个问题他没法解决，如果企业发现一个不合适的人，辞退他，企业要给他一大笔钱。我们企业就碰到这样的情况，一个员工刚进公司很勤奋，几年以后“油条”开始老了，不思上进，你要炒他鱿鱼，人力资源总监cho.icxo.com就要赔一大笔钱，这对其他员工就不公平——你赔的钱，是在惩罚他还是奖励他啊？在其位不谋其职，占着茅坑不拉屎的人，新劳动合同法让公司在处理这些不思进取的员工时，倍感为难。
这带来什么后果呢？企业在招人时一定会睁大双眼，对人力资源提出了更高要求，但人力资源市场的分配是个金字塔。高端人才越来越贵，中低端的百里挑一，反正企业会更加苛刻。《劳动合同法》一定会使失业率增加。老板用工不签合同，这个老板肯定很快挂掉！(哈哈)
股市本来虚高暴跌回归本位
记者：前昨两日股市暴跌，你怎么看？
丁磊：这是回归本位，股市本来就虚高。
记者：如果当时有足够的钱，你是不是就不上市了？
丁磊：是。上市最主要为了融资，有足够多的钱，企业盈利能力很强的话，干嘛还要融资？一个企业不是有钱就能发展的。
记者：但中国的企业似乎都追求把规模做大？
记者：中国很多企业在发展中，把摊子铺得很大，但是不够专注。这跟中国人的浮躁和评估标准有一定关系，当媒体在谈论谁谁谁很大，大家都认为那个才是好的，忘记了做专注很重要。
你看，王老吉这个品牌，50年了，但它只做凉茶，没有王老吉啤酒、王老吉红酒、王老吉药酒、王老吉冻疮膏，但是你看茅台，它有啤酒还有红酒，中国企业什么一个心态？这就不对了，这么珍贵的一个品牌，却去做一些自己不擅长的事情。
