近日，记者采访中发现，一到年关，不少白领在面对跳槽问题时，有着截然不同的态度，有人犹豫不决、患得患失，同时，也有人“想得很开”，爽快辞职，对现状毫不留恋。

       早在一个月前，袁珊（化名）就在考虑是否继续留在原公司，12月24日，她正式递了辞呈。“很多朋友都说我太冲动，怎么不多忍个把月，把年终奖拿了再走人。”袁珊说，从9月份起，两个同事相继离职，她一人身兼多职，待遇却不见提高。几个月下来，身心俱疲，哪儿还等得到过年？

       “辞职前，我也权衡半天，不就多一个月工资吗，还要再熬上一两个月，做得也不开心，索性辞了职，休息一下重新开始，准备年后再找工作，这段时间就好好陪陪爸妈，也重新规划一下来年的方向。”袁珊说。

        与袁珊的潇洒不同的是，尽管对现在工作环境和坏脾气的老板已忍无可忍，胡恒（化名）还是想熬到过年了再说。人力资源总监：cho.icxo.com“到了年底，工作不好找，我不想冒这个险。辞职是很痛快，但我每个月的房贷怎么办？”胡恒在接受记者采访时表示，有时候“跳槽”与否身不由己，对他这样的“房奴”来说，冲动就是“魔鬼”。

        一些“过来人”表示，辞职不是追求形式或为一时意气，尤其要避免随波逐流。在做好职业规划的前提下，学会适时“放手”，尽快调整自己，重新定位职业方向，是一个成熟职场人应该具备的心理素质。