英国一名顶级女律师因不堪工作压力和职场性别歧视，导致精神崩溃。她把公司告上法庭，要求公司支付高达1340万英镑（约2704万美元）的赔偿。

两会上关于《劳动合同法》的新争议

　　顶级律师遇上“魔鬼”上司

　　英国《每日邮报》11日报道，现年51岁的吉尔。斯维塔勒斯基是英国著名基金公司“海外和殖民地公司”（F＆C公司）法律事务部门前主管，曾于2004年上榜英国“最热门的100名律师”。

　　和所有“女强人”一样，斯维塔勒斯基的生活节奏异常紧张。除去为这份工作打拼，业余还经营着自己的法律培训网站。斯维塔勒斯基在家中同样操劳。她的两个儿子一个脑瘫，一个患有自闭症，都需要母亲照顾。

　　但自从2004年斯维塔勒斯基的新上司走马上任后，她本已不轻的工作压力骤然增大。无论是下班还是度假时间，这名上司不断追问斯维塔勒斯基的工作进度，还向她的下属打听其行踪。与此形成鲜明对比的是，公司一名男性职员却获准请假在家工作，以方便照顾孩子。

　　法庭要求顾主赔偿

　　2006年，斯维塔勒斯基因母亲去世临时取消一次出差计划，这名上司竟然要求她出具母亲的死亡证明。同年，迫于工作压力，斯维塔勒斯基在接受手术后几天就回到公司参加会议，身上还挂着引流袋。不久，伤口感染引发了可致命的蜂窝组织炎，她不得不又两次接受手术。

　　在精神与病痛的双重折磨下，斯维塔勒斯基精神崩溃。去年9月，斯维塔勒斯基以欺凌员工、性别歧视等多项罪名把公司告上法庭。

　　《每日邮报》11日说，劳资申诉法庭已经判定，雇主F＆C公司对斯维塔勒斯基的精神问题负有直接责任，并要求F＆C公司对她作出经济赔偿。

　　斯维塔勒斯基的律师提出，考虑到工作对她造成的精神损害和由此带来的经济损失，F＆C公司应向斯维塔勒斯基支付1340万英镑（约2704万美元）赔偿金。F＆C公司对斯维塔勒斯基的指控表示强烈反对，并打算在近期提出上诉。