正是这有效的股票期权制度，短短5年的时间，便使百度从120万美元发展到近10亿美元。
为什么会有这样的另类做法？李彦宏的回答是，造就百度员工成为百万富翁是天经地义的，因为一开始进入百度的员工所承担的风险要远远大于后来的员工。百度第一个员工刘建国，当年放弃了做大学教授的机会，加入百度，当时公司什么都没有，我们就开始干，一直到今天，很多员工都是这样的，他们应该得到股票。“我的原则是少许诺，多兑现，只有这样他们才能相信你。”
据悉，百度员工都有股票期权，公司人员穿便装，上班不用打卡，工作气氛也十分轻松，一个普通的员工也可以毫不犹豫地把他的想法说出来，看似松散，百度却有很强的凝聚力和创造力。李彦宏表示,百度发展到现在,一半的功劳在于期权制度下的公司文化。
“期权对于员工是最大的约束,也是最大的激励。其他管理手段反而退居次要位置了。” “在期权制度下,公司员工之间可以互相不喜欢,但为了共同的目标,大家却可以一起工作。”李彦宏坦言，“很多人以为百度最大的吸引力来自于我本人，其实，百度的氛围和未来对他们更有吸引力。”
百度去年只有300多员工,但现在已有700多员工了。新员工面对那些暴富的老员工会不会有不平衡呢?李彦宏认为，老员工承担的风险和新员工不可同日而语，自然要得到更多补偿。“我认为这是天经地义的，刘建国6年前放弃了北大教授的职务，成为百度的第一个员工，当时连办公室都没有，你说他是不是应该得到更多？我想新员工会理解的。”刘建国是百度现任首席技术官，是百度上市后公司造就的8个亿万富翁之一。百度上市成功后,李彦宏第一个打出的“We did it”电话就是给刘建国的。
由于最早的期权行使也要在6个月之后，现在百度给员工带来的还仅仅是“纸上财富”。对此,李彦宏表示,股价的短期波动是正常的,但长期来看,股价肯定能反映公司的真正价值。“公司成立时，我就确定了‘少承诺、多兑现’的原则,现在百度上市了，我希望员工可以从中获益。”
中国的Google
在今年第一季度中国搜索引擎市场份额中，百度以37.4%稳居榜首，而Google以19.1排名第三，差距不小。尽管如此，Google在纳斯达克的股价仍高达近300美元，从中国的网络市场也可看到百度的快速增长，这里蕴藏着巨大的机会，中国已经是全球第二大网络市场。在未来两年内，专家认为中国将会成为全世界最大的互联网市场。
作为全球最大的中文搜索引擎公司百度，8月5日成功登陆美国纳斯达克，融资1.09亿美元，刷新了目前中国互联网企业海外IPO融资的记录，8月6日冲破150美元，超过了网易、新浪、盛大三家之和，成为中国互联网最高市场价，震惊华尔街，美国投资者为之疯狂。
在美国人心目中，Google绝对是最让美国疯狂的公司，十足的美国精神，十足的硅谷创新文化，但是在地球上，有一个地方，有一个百度和李彦宏，却把他们心目中的英雄Google打败了！这个故事当然最大程度刺激了美国人对百度的欣赏。
百度的故事很大程度是Google帮着宣传和讲述的，对于美国人来说，再也没有这样的故事更通俗易懂，更符合美国人的价值观和个人创业英雄的模式。是Google使李彦宏和百度风靡华尔街，是李彦宏和百度令Google不得不重新面对中国搜索引擎市场，全面启动新的中国战略。
在当今中国互联网主要公司中，李彦宏和百度是最专注核心业务，最体现技术导向，最专业务实的公司之一。与大而全、不断多元化的中国本土化趋势相比，百度有点特立独行。而正是技术、专注，最能被美国人所接受、所理解、所欣赏。盛大、腾讯、网易等，在他们心目中，可能看到的更多仅仅是利润而已。
同时，在中国互联网“海归”全面退却，“土鳖”们占据互联网舞台中央的时候，有着美国教育和工作背景的李彦宏无疑让大家耳目一新。李彦宏和百度与美国文化更贴近，这一点优势不可低估。
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让美国人疯狂起来的百度和李彦宏，前景将不可阻挡。很多期望百度昙花一现的人可能要失望了，因为，百度的疯狂是有深层基础的，而不是一时头脑发热。这种疯狂将成就百度，将激励百度，让百度真的会变成一个更加成功更加疯狂的公司。
而因为这种疯狂，将使每一个互联网从业人士，甚至中国人，因此受惠。很多人将会因为百度的成功而更快得到风险投资，得到更多的风险投资。中国互联网因为百度，想不火爆都不行！
百度一下“百度CEO”，找到相关网页约2,790,000篇，用时0.001秒!百度搜索以全、新、快、准四大优势雄踞中文搜索之首！下面让我们重温一下李彦宏的求索之路与百度的诞生。
百度的创始人——李彦宏，出身在山西阳泉，学戏曲，中学时，受考入北京大学化学系三姐的激励，放弃戏曲，发奋学习，于1987年考入北京大学信息管理专业。1991年，来到美国布法罗纽约州立大学计算机系攻读硕士学位，毕业后来到华尔街·琼斯子公司工作，成为金融信息系统设计人员。
