二、谁让我们越来越橡皮
诱因1：抱残守缺之成就
成就？没错，相信你自己的眼睛。的确是成就，老子说“祸兮，福之所倚；福兮，祸之所伏”绝对是个经典的真理。对于大多数职场中人来说，多年的打拼会给你带来不错的成绩。可是因此也可能会让你固步自封，沉溺于自己的成绩当中。对上司，你可能觉得他是个外行加以藐视，而新人，你干脆直接视而不见，甚至问：“新人在哪里？”这种抱残守缺，很容易让你逐渐橡皮化。一切以自我为中心。相伴而来的是人缘的流失和效率的丧失。当有一天你被新陈代谢，只能后悔莫及。
诱因2：经验
经验在大多时候是个好东西。可是你要明白，并不适合用在任何环境，任何条件下。经验是有生命的，随着社会的发展和时间的推移，可能会变成不合时宜的古董。这个时候牢牢抓住自己的经验不丢，只能让你成为大家眼里的老顽固，而一味地坚持自我，不理会各方面的意见，也是橡皮化的标志之一。
诱因3：批评
古话说，虱子多了不咬。所以批评多了，也就丝毫不加在意。自身 “免疫力”的增长，让自己越来越适应各方面的批评和指责，走自己的路，让别人说去吧，在职场当中并不适用。这种免疫增强的橡皮模式，到最后会让你神憎鬼厌。
诱因4：定位错误
这是一种无奈情况下的橡皮化。一般来说，在职场当中，不会以你个人的意志为转移的，很多时候，你可能因为各种原因得不到自己想要的岗位和职位。这个时候心灰意冷，选择被动地橡皮下去，是很多人的对策。
诱因5：不公平待遇
你做得最多，成绩最好，效率最高，可是升迁的总是别人。你的创意不错，可是却总是把你的想法安到别人的头上。的确，职场并不是一个公平的环境，也没有绝对公平的存在。这点让人觉得不可思议，甚至对一切产生怀疑。因此，不如橡皮下去，我行我素。
诱因6：过度要求自己
这是初进职场人士的通病，怀着雄心壮志，却又不切合实际。总是用自己的标准来判断整个世界。失败者，因此龟缩一角橡皮保护，而短暂的成功，会让你有下一个疯狂的目标，直到自己力所未及。
看了这些，是不是有所警惕，恭喜你。终于对“橡皮”有了感觉，不过有人说：根治“橡皮”恐怕要治本，除却这些诱因之外。我们该从什么地方入手呢？其实很简单，那就是从你的心态入手。归根结底，“橡皮”是你的一些心态在作祟。
三、调整心态，拒绝做个橡皮人
作祟心态一：自信
过度的自信就成了刚愎，刚愎的人是不在乎别人的看法和质疑的。所以他犹如自己身处在一个无人的世界，整个以自己为中心。而在集体化、团队化大行其道的今天，势必会收到别人大量的建议和意见，以及一些新方法、新技术的冲击。一个人是无力去对抗这么多反对意见的，而盲目的自信又让他坚持自己正确，所以，只能用不屑和封闭，把自己改变成一个彻头彻尾的橡皮人。
调整办法：自信但不过度——不要总躺在过去的成绩和经验上。活到老学到老，其实不用你去掌握多少东西，能得到一些新人的助力，加上你的经验，工作照样可以做得更好，抵抗这种橡皮的方法很简单，那就是虚心，虚心，再虚心，才能自豪自豪再自豪。
