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官员分流或成大部制难题 改革动真格困难不少

人力资源总监CHO.ICXO.COM (2008-03-24 15:26) CHO频道今日最新资讯
【CHO.ICXO.COM编者按】机构改革了,关键在于人;有一个好的方案,更需要好的执行。

  徐龙:应设电信及信息管理局“设立这个局比烟草专卖局更重要”

  本报讯 对于大部制,中国移动通信集团广东有限公司董事长、总经理徐龙代表建议,在工业和信息化部下设电信及信息管理局。

  徐龙认为,实施大部制后,联合发文情况、联席会议就都减少了,再加强政府部门的公共管理和服务型政府构建,对企业和老百姓就是好事。

  对于工业和信息化部,徐龙认为,工业与信息化融合,可以加快高新技术在工业化中的改进,工业制造要实现管理、服务、商务信息化,加大在产品中信息技术运用。徐龙担心,大部制改革能否顺利进行,“人员精简比较难”,“观念能否更新,不要还用传统工业经济的观念”。

  徐龙建议,在工业和信息化部下设电信及信息管理局,对于通信信息管理,国外都设有相关部门,“可以对内有利于国家安全,对外有利于国家主权”,“现在互联网、无线频率、特殊通讯等信息产业都越来越发达,设立这个局比烟草专卖局更重要。”

  专家点评

  毛寿龙:特别庞大的部还不存在

  著名公共问题专家毛寿龙昨日在接受采访时表示,从此次大部制改革的方案看,并没有出现超过以前所预料的那样特别大的部门,所以,还不存在特别庞大的“大部”,不必过于担心部委太大。不过他也表示,确实要对权力集中加以约束,要解决部门内部决策、执行和监督相分离的问题。通过“三定”也就是定职责、定职能和定编制确定每一个单位的责任及权力,理顺职能交叉,以解决遇事推诿扯皮等问题:“着力理顺部门之间的职责关系是最核心的。一旦出现问题,必须要有协调机构进行协调,并有具体办法进行解决。”

  在监督方面,毛寿龙则表示,对于监督,方案中则主要是通过组织结构、职能配置之间的相互关系来强化,更多的是从程序的角度来推进监督。

  周志忍: 政府应有所为有所不为

  北京大学政府管理学院副院长周志忍表示,大部制本身的运转是有条件约束的,如果政府管得太多,超越了其本身能力,肯定管不好,因为大部制职能更多,需要内部协调的东西更多。国外大部制的一个前提就是决策与执行的适度分离,分离以后部长才可以将精力放在战略的决策上,不会纠缠于细节。而大部制本身解决不了这个问题,因为结构调整解决不了运行问题。他表示,在实行大部制的同时,必须在运行机制上,让政府有所为,有所不为。要让政府把一些权力归还给老百姓,实现“小政府”,路还是比较长的。

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