2006年8月14日，百事公司对外宣布：其首席财务官英德拉·努伊将替代史蒂夫·雷内蒙德成为百事的首席执行官。10月1日努伊将正式上任。这是百事的第一位女性掌门人。在《财富》500强企业中，女性CEO也只有区区11人。
“我很兴奋同时也很惶恐。”努伊说。她为能在百事如此强大的时候被任命而感到非常荣幸。
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“努伊确实是个明星，而且也在雷内蒙德身边工作了好几年。”芝加哥分析家Bonnie Herzog说，“在过去的5年里，百事的每个重要决定她几乎都参与了。”事实上，努伊可以说是雷内蒙德的左膀右臂，因为她的坚决支持，雷内蒙德力主百事产品多样化，进入健康食品领域的战略才得以顺利执行。百事公司的发展重点已经从其旗舰产品——可乐，转移到更具发展潜力的非碳酸饮料和国际金融市场。
百事的非碳酸饮料已经占据了北美市场的23%，2006年第二财季百事的利润增长了14%。用努伊自己的话说：“在过去的5年里，我和史蒂夫在每件事上都密切合作，不论是关于长远战略还是日常的决定。有人形容我和史蒂夫的关系为‘对方说了上半句，自己就知道下半句是什么了’。我非常自信，我们的交接工作将非常平稳。”
不过，努伊的上任让华尔街的分析家们略感吃惊。他们原认为百事人才济济，可能需要花更多的时间来选拔新任CEO。但是努伊绝对是个强有力的候选人，分析家们对她的就任给予了高度评价，甚至有人表示了“最高信心指数”。
为什么是她
“英德拉不仅是个智慧管理者，更是一个天才的战略家。”对于英德拉的就任，来自百事的声音里充满了溢美之词，甚至将努伊形容成百事组织结构的“首席建筑师”。
雷内蒙德也毫不吝啬他的赞赏：“在我任CEO的时间里，英德拉是一个天才的伙伴，她不仅跟我们共同预见未来，还参与了战略蓝图的绘制。”
这也许是因为在数次关系百事发展方向的重大决策中，努伊都起到了至关重要的作用。早在1997年努伊就表现出了她的战略眼光，当时的CEO，Roger Enrico希望改变百事快餐文化的战略，遭到了努伊的坚决反对最终未能执行。时间证明了努伊的正确。
接着努伊又参与了收购康纳公司（Tropicana Products Inc）和魁克燕麦公司（Quaker Oats Co.）。特别是2001年，努伊领导她的团队，帮助百事搞定了138亿对桂格公司的大手笔并购。
